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( )包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事的工作的特点、难度及工作与人的相互
( )包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事的工作的特点、难度及工作与人的相互
考试题库
2022-08-02
54
问题
( )包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事的工作的特点、难度及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A. 知觉B. 内因C. 外因D. 归因
选项
A. 知觉
B. 内因
C. 外因
D. 归因
答案
C
解析
归因是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为:①内因,即内在原因,是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等;②外因,即外在原因,是指导致行为或事件的外部因素,包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、激励的作用等。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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