2. 从业资格
  3. （　　）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事的工作的特点、难度及工作与人的相互

（　　）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事的工作的特点、难度及工作与人的相互

考试题库2022-08-02  60
问题 （　　）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事的工作的特点、难度及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A． 知觉B． 内因C． 外因D． 归因
选项 A． 知觉
B． 内因
C． 外因
D． 归因
答案 C
解析 归因是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为：①内因，即内在原因，是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等；②外因，即外在原因，是指导致行为或事件的外部因素，包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、激励的作用等。
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企业人力资源管理师

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