首页
登录
从业资格
( )包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事的工作的特点、难度及工作与人的相互
( )包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事的工作的特点、难度及工作与人的相互
考试题库
2022-08-02
97
问题
( )包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事的工作的特点、难度及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A. 知觉B. 内因C. 外因D. 归因
选项
A. 知觉
B. 内因
C. 外因
D. 归因
答案
C
解析
归因是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为:①内因,即内在原因,是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等;②外因,即外在原因,是指导致行为或事件的外部因素,包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、激励的作用等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026164.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2018年11月)内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募,属于(
(2018年5月)()是整个招聘活动的核心,也是最关键的一环。A.招聘工作的实
(2018年5月)对于需要相关专业工作经验的岗位来说,最适合的来源是()A.退
(2017年5月)()能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,增强
(2016年5月)招聘工作一般是从()的提出和确定开始的。A.招聘岗位 B
(2017年11月)()包括在制度工作时间之内。A.全部实际工作时间 B.缺
(2017年5月)工作时间的构成包括()A.日历时间 B.停工时间 C.缺
(2015年5月)()包括在制度工作时间之内。A.全部实际工作时间 B.缺勤时
(2015年5月)进行工作时间统计为()提供了依据。A.定岗定员 B.产品成本
(2018年5月)()指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。A.全部
随机试题
[originaltext]Doyouhaveatoughmathtestcomingup?Thenlistentosome
TheoriesofHistoryⅠ.Howmuchweknowabouthistory?A.Writte
非工作类居留证件的有效期最短为()日,最长为()年。A.90;5
子宫内膜癌的治疗错误的是A.手术治疗最佳 B.Ⅱ期以上可先放疗再手术 C.晚
房地产经纪人员知识结构中,与房地产经纪相关的基础知识包括( )。A、房地产经
Heenduredagoniesbeforehefinallyexp
特级重要电力客户应采用双电源或多电源供电,其中任何一路电源能保证独立正常供电。
有学者跟踪研究了某群体500名成年人的收入情况,并将1991年该人群的收入分布在
B
下列属于镇痛药的药物有A.可待因 B.纳洛酮 C.芬太尼 D.美沙酮 E
最新回复
(
0
)