首页
登录
从业资格
用人单位内部劳动规则的特点包括( )。A. 制定主体的特定性 B. 内容具有
用人单位内部劳动规则的特点包括( )。A. 制定主体的特定性 B. 内容具有
题库
2022-08-02
48
问题
用人单位内部劳动规则的特点包括( )。A. 制定主体的特定性B. 内容具有动态性C. 企业和劳动者共同的行为规范D. 制定具有科学指导性E. 企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
选项
A. 制定主体的特定性
B. 内容具有动态性
C. 企业和劳动者共同的行为规范
D. 制定具有科学指导性
E. 企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
答案
ACE
解析
用人单位内部劳动规则是企业规章制度的组成部分,具有以下特点:①制定主体的特定性。用人单位内部劳动规则以用人单位为制定主体,以用人单位公开、正式的行政文件为表现形式,只在本单位范围内适用。②企业和劳动者共同的行为规范。③企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026123.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年11月)岗位抽样的特点包括()A.节约费用 B.使用范围广 C
(2017年5月)岗位抽样的特点包括()A.节约费用 B.适用范围广 C
(2016年5月)工作岗位研究的特点有哪些()。A.对象性 B.系统性 C
(2016年11月)()是为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动。A.职务
(2015年11月)()主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任
(2017年11月)制定劳动定额的依据包括()A.技术依据 B.成本依据
(2017年11月)根据实施范围的不同,劳动定额可分为()A.看管定额 B.
(2017年5月)制定劳动定额的依据包括()A.技术依据 B.成本依据 C
(2016年11月)按用途分类,可将劳动定额划分为()。A.现行定额 B.计
(2015年11月)劳动定额的内容包括()。A.劳动定额的制定 B.劳动定额
随机试题
Itisonlywhenwecannotseeperfectlythatwerealizehowimportantoureyesa
(judge)______fromhisaccent,heisfromtheNorth.Judgingjudgingfrom/by为一习惯用
爆破片的爆破压力不得超过容器的设计压力,一般按不超过操作压力的( )%考虑。A.
下列关于深圳证券交易所的股价指数说法错误的是()。A.深证成分指数是中国证券
产褥感染最常见的致病菌是()。A.厌氧性链球菌 B.溶血性链球菌 C.葡萄
作业安全风险预警管控遵循“()”的工作原则全面评估 分级管控 统一管控 集
所谓在制品是指从原材料、外购件等投入生产起到经检验合格入库之前,存在于生产过程中
目前,我国普通高中不属于基础教育。
国务院期货监督管理机构不得要求非期货公司结算会员、交割仓库,以及期货公司股东、实
在项目整个计算期内,使各年净现金流量现值累计等于()时的折现率称为财务内部
最新回复
(
0
)