首页
登录
从业资格
( )通常指员工超额劳动的报酬。A.收入 B.奖励 C.薪金
( )通常指员工超额劳动的报酬。A.收入 B.奖励 C.薪金
最全题库
2022-08-02
86
问题
( )通常指员工超额劳动的报酬。A.收入B.奖励C.薪金D.工资
选项
A.收入
B.奖励
C.薪金
D.工资
答案
B
解析
奖励(Incentives),指员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享等。A项:收入(Earnings),指员工所获得的全部报酬,包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。C、D两项:薪给(Pay),分为工资和薪金两种形式。薪金(Sa1A.ry)通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。工资(Wages)通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025837.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业制定劳动定额的基本方法包括哪些?
评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况,可采用的标准。
劳动定额按表现形式分类可以分成哪些?
劳动保障监察的事项()。A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况 B.
劳动保障监察的职责()。A.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起
( )根据工作需要进入用人单位和该用人单位的劳动场所进行实地检查,任何单位和个
我国《劳动法》第15条规定:“我国的最低就业年龄为()周岁”。A.15
劳动卫生规程不包括()A.职业病防治 B.传染病防治 C.防暑降温
随机试题
Wekeeptheoldclockfor______reasons;itwasapresentfrommyfather.A、seri
It’spartofthenewyearritual—anannualattempttostartafreshandturn
Thatboywithapairofspectacleswithgold______haswonseveralscholarships
A.20kN B.15kN C.10kN D.5kN
男性,60岁,近5年来反复出现咳嗽、咳痰伴胸闷、气短,每次经抗感染治疗后好转,近
学生参加1000米跑到达终点后,立即停止运动所引起的休克,随即出现重力性休克现象
为阻断仲胺和亚硝酸盐合成亚硝胺,应同时给予何种物质( )。A.维生素B12
妊娠呕恶、不思饮食、脘腹胀闷、胎动不安者,宜选用A.厚朴 B.竹茹 C.砂仁
肾脏调节酸碱平衡的机制是A.H+与Na+的交换 B.HCO3-的重吸收
男,38岁,因突然发冷发热、咳嗽、咳铁锈色痰入院,现胸部X线拍片显示肺内炎症性浸
最新回复
(
0
)