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( )通常指员工超额劳动的报酬。A.收入 B.奖励 C.薪金
( )通常指员工超额劳动的报酬。A.收入 B.奖励 C.薪金
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2022-08-02
67
问题
( )通常指员工超额劳动的报酬。A.收入B.奖励C.薪金D.工资
选项
A.收入
B.奖励
C.薪金
D.工资
答案
B
解析
奖励(Incentives),指员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享等。A项:收入(Earnings),指员工所获得的全部报酬,包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。C、D两项:薪给(Pay),分为工资和薪金两种形式。薪金(Sa1A.ry)通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。工资(Wages)通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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