首页
登录
从业资格
( )是在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及工作表现和
( )是在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及工作表现和
最全题库
2022-08-02
84
问题
( )是在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及工作表现和;工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效考评面谈B.绩效总结面谈C.绩效计划面谈D.绩效指导面谈
选项
A.绩效考评面谈
B.绩效总结面谈
C.绩效计划面谈
D.绩效指导面谈
答案
A
解析
绩效考评面谈是指在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025816.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位调查的内容。
工作岗位研究有哪些特点?
防暑降温和防冻取暖。严格执行《降温作业分级》《冷水作业分级》标准,工作场所在5℃
2006年8月,某企业与王红签订了5年的劳动合同。2009年11月,企业因工作需
目前我国职工参与管理的形式主要是()A.平等协商制度 B.职工大会
劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款,包括()A.劳动工作条件 B.
我国法律规定,劳动者在同一用人单位工作满(),双方同意续延劳动合同,劳动者提出
小王进入公司工作已满一个月,并没有和公司签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》规定
劳动者在用人单位连续工作满10年的,续订劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限
下列各项不计人工资总额的有()A.家庭工人的加工费 B.按工作任务包干支
随机试题
NarratorListentopartofaconversationbetweentwostudents.Nowgetreadyto
Whatdidthewriter’sfamilydowhenhewas13?Whenhewas13,hisfamily______
Wehave______thisyearaslastyear.A、manyassnowB、asmanysnowC、asmuchsn
高应变检测寸,发现波形紊乱,应分析原因;桩身有明显缺陷或决陷程度加剧,应停止检测
下列属于铁路运输旅客的义务是()。A.依据车票票面记载的内容乘车 B.支付运输
A.极薄片B.薄片C.厚片D.段E.丁天花粉切制规格是
病人沈某,因急性阑尾炎行阑尾切除术,术后4天出现下腹坠胀、便频、里急后重,体温复
B
A.当磁铁向下靠近金属线圈时,线圈中产生了顺时针的感应电流(俯视),两者之间表现
同时选定相邻的多个单元格时,应该按住()键。A、Enter B、Shift
最新回复
(
0
)