个别指导法的缺点主要在于( )。A: 指导者可能有意保留自己的经验 B: 指导

题库2022-08-02 49

问题个别指导法的缺点主要在于( )。A: 指导者可能有意保留自己的经验B: 指导者不良的工作习惯会影响新员工C: 指导者的水平对学习效果有较大影响D: 不利于新员工融入团队，与同事合作E: 不利于新员工在工作岗位上的创新

选项 A: 指导者可能有意保留自己的经验
B: 指导者不良的工作习惯会影响新员工
C: 指导者的水平对学习效果有较大影响
D: 不利于新员工融入团队，与同事合作
E: 不利于新员工在工作岗位上的创新

答案 ABCE

解析个别指导法主要是通过资历较深的员工的指导，使新员工能够迅速掌握岗位技能。其缺点是：①为防止新员工对自己构成威胁，指导者可能会有意保留自己的经验、技术，从而使指导流于形式；②指导者自身水平对新员工的学习效果有极大影响；③指导者不良的工作习惯会影响新员工；④不利于新员工的工作创新。

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三级人力理论知识和专业能力

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