首页
登录
从业资格
奖金制度的制定程序包括( )。A: 确定奖金计算办法 B: 确定岗位评价方法
奖金制度的制定程序包括( )。A: 确定奖金计算办法 B: 确定岗位评价方法
考试题库
2022-08-02
40
问题
奖金制度的制定程序包括( )。A: 确定奖金计算办法B: 确定岗位评价方法C: 确定奖金分配原则D: 确定奖金发放对象E: 根据企业经营计划完成情况确定奖金总额
选项
A: 确定奖金计算办法
B: 确定岗位评价方法
C: 确定奖金分配原则
D: 确定奖金发放对象
E: 根据企业经营计划完成情况确定奖金总额
答案
ACDE
解析
奖金制度的制定程序为:①按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额;②根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则;③确定奖金发放对象及范围;④确定个人奖金计算办法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025683.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工绩效考评的基本程序包括()A.在基层考评的基础上,对各个中层部门进行考评
关于分析考评数据的方法,下列说法正确的有( )。A.顺序法可依据总分进行排序,
关于考评数据分析方法,说法不正确的是()。A.顺序法只将分数排队 B.顺
关于考评数据的分析方法,不正确的说法是()A.顺序法可依据总分进行排序,也可依
不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同,因此绩效考评应具有()A.
制定起草绩效管理制度应体现以下哪些要求( )。A.全面性与完整性 B.相
在制定绩效管理制度时,对绩效管理标准的要求是()A.全面性与完整性 B.
考核标准应适应相同类型的所有员工,即一视同仁。这符合绩效管理制度的()A.客观
确定培训项目收费标准的方法主要有()A.上级拨款实报实销 B.运用生产实
根据不同的分类方法,脱产培训可以分为不同的类型,主要包括()A.智商培训和情商
随机试题
DemographicindicatorsshowthatAmericansinthepostwarperiodweremore
恢复电网运行和电力供应,应当优先保证重要电厂厂用电源、重要输变电设备、电力主干网
化工操作单元中的冷却操作过程中,在开停车时要注意操作顺序,开车前,首先应清除冷凝
连续梁桥静载试验的主要加载工况包括边跨最大正弯矩、墩顶最大负弯矩和()。A:边
单一平面滑动破坏的岩坡,滑动体后部可能出现的张裂缝的深度为(岩石重度γ,滑面粘
评价医德行为善恶的根本标准是A.患者的个人意见B.患者家属的意见C.新闻媒体的认
共用题干 MedicalJournalsMedicaljournalsa
在关键绩效指标设置中,()是由于公司或者部门的临时问题需要解决而设立的。A:公司
现代国库管理的基本制度是()。A:财政收入的收纳制度B:财政收入的划分和报解办
奥氏体不锈钢制塔器用水作介质试压时,水中的氯离子含量不超过()ppm。A.25
最新回复
(
0
)