首页
登录
从业资格
劳动法的首要原则是( )。A: 保障报酬权 B: 保障物质帮助权 C: 保障
劳动法的首要原则是( )。A: 保障报酬权 B: 保障物质帮助权 C: 保障
练习题库
2022-08-02
68
问题
劳动法的首要原则是( )。A: 保障报酬权B: 保障物质帮助权C: 保障劳动者的劳动权D: 保障休息休假权
选项
A: 保障报酬权
B: 保障物质帮助权
C: 保障劳动者的劳动权
D: 保障休息休假权
答案
C
解析
我国《宪法》第四十二条规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。”第三十三条规定:“国家尊重和保障人权。”根据《宪法》的上述规定和其他有关规定,劳动法的首要原则是保障劳动者的劳动权。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025504.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
医疗保险是当人们生病或受到伤害后,由国家或社会给予的一种物质帮助,即提供医疗服务
奖励是指员工()的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。A.足额劳动 B.
劳动权受到国家的保障,这种劳动权保障具体地体现为基本保护、全面保护和()。A.
我国劳动法律渊源的类别,主要包括()。A.正式解释 B.劳动法律
劳动法律关系包括()。A.劳动合同关系 B.劳动关系 C.劳务争议
下列关于《劳动法》的正确论述有()。A.是调整经济关系的法律 B.是调整
劳动法律关系的特点包括()。A.劳动法律关系是非经济性的社会关系 B.劳动法律
劳动法体系的构成包括()。A.职业制度 B.劳动争议处理制度 C.劳动标准制
根据我国人力资源和社会保障部的相关规定,我国职工平均每月的计薪天数为()。A.
组织公正与报酬分配的原则不包括()。A.分配公平 B.程序公平 C.互动公
随机试题
(1)Americansoftensaythatthereareonlytwothingsapersoncanbesureo
[originaltext]Americanscientistsaredevelopingmapsthatcanidentifyare
A.溴滴定液B.甲醇钠滴定液C.KSCN滴定液D.EDTA滴定液E.HC1滴定液
依据接地引下线导通测试细则规定,独立避雷针接地引下线导通的测试值应在500mΩ以
一幢十层教学楼,采用全现浇钢筋混凝土框架结构体系,抗震设防烈度为8度,设计地震分
人在每一瞬间,将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的(
2008年,甲(男,籍贯X省)经人介绍认识了乙(女,籍贯Y省),两人随后发展为恋
资产组组合,是指由若干个资产组组成的任何资产组组合。( )
在异步二进制计数器中,从0开始计数,计数最大要求为十进制数100,需要触发器的个
根据《中华人民共和国水土保持法》的有关要求,建设项目中的水土保持设施,必须与主体
最新回复
(
0
)