2. 从业资格
  3. 在劳动经济学的研究方法中，( )是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确

在劳动经济学的研究方法中，( )是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确

免费题库2022-08-02  38
问题 在劳动经济学的研究方法中，( )是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。A: 例证研究方法B: 实证研究方法C: 对比研究方法D: 规范研究方法
选项 A: 例证研究方法
B: 实证研究方法
C: 对比研究方法
D: 规范研究方法
答案 B
解析 劳动经济学的研究方法主要有两种，即实证研究方法和规范研究方法。实证研究方法是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，其重点是研究现象本身“是什么”的问题。规范研究方法以某种价值判断为基础，解决客观经济现象“应该是什么”的问题，即要说明所要研究的对象本身是好还是坏，对社会具有积极意义还是消极意义。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025503.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)