首页
登录
从业资格
组织公正与报酬分配的原则不包括( )。A: 分配公平 B: 程序公平 C:
组织公正与报酬分配的原则不包括( )。A: 分配公平 B: 程序公平 C:
练习题库
2022-08-02
22
问题
组织公正与报酬分配的原则不包括( )。A: 分配公平B: 程序公平C: 互动公平D: 法律公平
选项
A: 分配公平
B: 程序公平
C: 互动公平
D: 法律公平
答案
D
解析
组织公正与报酬分配的原则包括:①分配公平,是指分配的结果和数量是否公平,这是组织报酬体系设计和实施的第一原则;②程序公平,是指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性;③互动公平,是指分配结果反馈和执行时的人际互动方式是否公平。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025466.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法基本原则的特点有()。A.反映了所调整的劳动关系的特殊性 B.反映
奖励是指员工()的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。A.足额劳动 B.
()是企业根据自己的具体生产、技术、组织条件,参照统一劳动定额,由企业组织制定
在政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,这里“三方原则”是指()
员工管理人员教程培训是在职培训的重要组织形式之一,受到很多企业的重视。一般按照以
市场按买方的类型可分为消费者市场和()。A.组织市场 B.信息市场
人员录用必须遵循的原则包括()。A.因事择人原则 B.任人唯贤原则 C.用人
人力资源开发的内容包括()。A.职业开发 B.组织开发 C.伦理开发 D.
人员配置应遵循的原则不包括()。A.岗得其人 B.人得其位 C.人尽其才
工作岗位研究的原则不包括()。A.系统的原则 B.标准化原则 C.经济性原
随机试题
Ourparkingsystemwillbearelieffordriverswithpoorparkingskillsorwho
[originaltext]M:Ican’tbelievethatwefinallygraduatedfromhighschool.I’
斜坡道长度每隔300~400m应设坡度不大于()%、长度不小于()m并能满足
测量某医学指标,得到500个性质相同且近似服从正态分布的实验数据可求得算术平均数
A.肝B.脾C.心D.肺E.肾"主治节"的脏是
百日咳传染性最强的时期是A.发病前1周 B.发病第1周 C.发病后3~6周
2016年S市口岸通关情况为:4月份口岸出入境车辆131.2万辆次,机场空港口岸
在其他因素不变时,中央银行实行紧缩性货币政策,国债期货价格()。A.趋涨 B
控制原材料及零部件的采购成本是企业成本控制最有价值的市场,这说明企业采购具有(
2018年1月,孙某、张某、赵某共同出资设立一有限责任公司。孙某以房屋作价出资1
最新回复
(
0
)