首页
登录
从业资格
难以随机应变,所收集的信息范围有限的面试类型是( )A: 初步面试 B: 结构
难以随机应变,所收集的信息范围有限的面试类型是( )A: 初步面试 B: 结构
题库
2022-08-02
91
问题
难以随机应变,所收集的信息范围有限的面试类型是( )A: 初步面试B: 结构化面试C: 诊断面试D: 非结构化面试
选项
A: 初步面试
B: 结构化面试
C: 诊断面试
D: 非结构化面试
答案
B
解析
结构化面试的缺点是谈话方式过于程式化,难以随机应变,所收集的信息的范围受到限制。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025343.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
不属于女职工劳动保护制度的是()。A.确定女职工近期从事的劳动范围 B.
市场按买方的类型可分为消费者市场和()。A.组织市场 B.信息市场
企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(14分)
企业在何种情况下会产生人员招聘需求?此时应收集哪些方面的招聘信息。
根据范围的不同,员工培训可以分为()。A.岗前培训 B.企业内培训 C.全员
在校园招聘中进行面试时,应当防止()等情况发生。A.面试内容不确定 B.招聘人
可用SWOT法对企业组织信息进行分析,其中“S”表示()。A.组织的优势 B
组织开发的基本出发点是改善整个组织的()。A.结构 B.职能 C.文化
员工手册由企业概述和()等内容构成。A.企业文化 B.组织结构 C.部门职
()是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。A.薪酬管理的基本策
随机试题
Inbringingupchildren,everyparentwatcheseagerlythechild’sacquisitio
Whatpartofthemuseumflooded?[br][originaltext]Dozensofvaluablepainting
Twohalf-brothers,SirHumphreyGilbertandSirWalterRaleigh,werethefirstE
甲公司按合同向乙公司出售一台通用设备,但合同中未约定设备的质量标准,则甲公司应按
A.13~24cmHO B.30cmHO C.30~50cmHO D.12
关于伤寒杆菌的病原学描述下列哪项正确()A.革兰染色阴性,有荚膜 B.有
为了规范原始凭证的内容和格式,国家或地方有关部门制定或印制统一的原始凭证,如()
在合同中规定的品质机动辐度和品质公差范围内,货物的品质差异一般不另行增减价格。(
2010年至2012年上半年,由于国际大宗商品价格上涨,导致我国重要原材料和中间
在我国,会员(客户)的保证金可分为()。A.结算准备金 B.交易保证金 C
最新回复
(
0
)