首页
登录
从业资格
( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A: 劳动法的体系 B
( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A: 劳动法的体系 B
题库
2022-08-02
45
问题
( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A: 劳动法的体系B: 劳动法的渊源C: 劳动法的原则D: 劳动法的内容
选项
A: 劳动法的体系
B: 劳动法的渊源
C: 劳动法的原则
D: 劳动法的内容
答案
A
解析
劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025222.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A.劳动
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业()出发。
关于公司和应聘者之间的关系,下列说法不正确的是()。A.公司和应聘者之间是双向
劳动法律关系的特征不包括()。A.它是双务关系 B.它的内容是权利和义务
以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是()。A.它规定了劳动关系的内容
员工手册由企业概述和()等内容构成。A.企业文化 B.组织结构 C.部门职
集体合同制度规定了()。A.履行集体合同的规则 B.监督集体合同的规则 C
以下关于劳动法的基本原则,说法正确的是()。A.具有高度的权威性 B.具有高
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以直接适用。A.劳动法的首
随机试题
JourneyinCatastrophes:ThreeFormsofViolentStormsI.Windsan
Tounderstandthemarketingconcept,itisonlynecessarytounderstandthe
[originaltext]M:Excuseme,wouldyoupleasetellmewhenthenextflighttoLo
[originaltext]Obtaining[23]goodhealthinsuranceisarealnecessitywhile
[originaltext]W:Hi.IamAliceWilson.Ihaveareservationfortonight.M:Ok
简述在固定汇率制度与浮动汇率制度下,财政政策和货币政策各自的有效性。
关于高层建筑垂直分区的目的错误的是()。A.避免用水设备承受过高的静压影响使
A.桑杏汤 B.银翘散 C.杏苏散 D.麻黄汤 E.桑菊饮外感温燥,津伤
下列不属于冠心病危险因素的是A.高血压 B.高血脂 C.高血糖 D.高体重
内部控制的内部环境包括()。A.组织架构 B.人力资源 C.企业文化 D
最新回复
(
0
)