首页
登录
从业资格
一、简答题(本题共2题,每小题16分,共32分) (1)行为导向型的主观和客观
一、简答题(本题共2题,每小题16分,共32分) (1)行为导向型的主观和客观
题库
2022-08-02
46
问题
一、简答题(本题共2题,每小题16分,共32分)(1)行为导向型的主观和客观考评方法有哪些?(16分)
选项
答案
解析
答案:
解析:
(1)行为导向型的主观考评方法有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分布法、结构式叙述法。(8分)
(2)行为导向型的客观考评方法有关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法、加权选择量表法、强迫选择法。(8分)
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025208.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
影响消费者购买行为的主要因素不包括()。A.文化因素 B.个人因素 C.社
以下关于绩效考评的说法,正确的是()。A.是一系列行为的集合 B.与企业组织
()是将领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形
()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。A.内因
绩效的内涵主要有哪三种典型的特点()。A.结果观、行为观、思想观 B.结果观
()包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事的工作特点和难度,以及工作与人的相互
满足安全需要的行为包括()。A.免受疾病和残疾的威胁 B.免受经济危机的威胁
人力资源费用预算的确定应遵循()A.合理合法原则 B.客观准确原则 C.整
人力资源的一般特点不包括()A.时间性 B.主观能动性 C.消费性 D.
影响消费者购买行为的主要因素不包括()A.文化因素 B.个人因素 C.社会
随机试题
FranklinD.RooseveltRooseveltwaselectedPre
[originaltext]HealthofficialsinBrazilhavedeclaredastateofemergency
Whatwouldyoudoifyourwalletbecamehardertoopenasyourspendingappr
患者男,78岁。胃癌合并上消化道大出血,出血量约2000ml。给予快速输注全血2
患者,女,61岁。由于急性广泛前壁心肌梗死发病12小时合并心力衰竭收入院进一步治
近年来,针对国际原油价格大幅上涨的趋势,一些对冲基金长期持有原油期货多头。其交易
A.呼气性呼吸困难,双肺普遍哮喘音 B.端坐呼吸,双肺底水泡音 C.呼气性呼
下列属于注册会计师在了解被审计单位及其环境时,应当向管理层询问的事项有()
B在时标网络图中,各工作的自由时差等于波形线的长度,总时差=该项工作的自由时差+其所有紧后工作的总时差的最小值。因此,工作B自由时差=0天;总时差=0+min{
某施工合同纠纷案经仲裁裁决,将已经竣工工程的部分楼层折价给施工单位抵偿工程欠款,
最新回复
(
0
)