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<P>吕某于2003年8月到某汽车俱乐部工作,双方没有签订劳动合同。吕某任汽车修
<P>吕某于2003年8月到某汽车俱乐部工作,双方没有签订劳动合同。吕某任汽车修
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2022-08-02
48
问题
<P>吕某于2003年8月到某汽车俱乐部工作,双方没有签订劳动合同。吕某任汽车修理工,月工资为1000元。2003年9月25日,吕某在工作中铁屑飞入左眼受伤,经专科医院检查,诊断为“左眼外伤性白内障、左眼内异物、左角膜裂伤”。2004年8月30日,吕某经所在区劳动鉴定委员会鉴定为工伤十级伤残。2004年9月17日吕某因工伤赔偿问题向所在区劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求该汽车俱乐部向其赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、拖欠工资以及仲裁费用等共计3万余元。2004年10月16日,双方经区劳动争议仲裁委员会调解达成了协议。按照协议,自本调解书生效之日起7日内,俱乐部向吕某支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计9000元,吕某自愿放弃其他申诉请求。之后俱乐部向吕某支付了9000元,吕某将工伤证交回,双方解除劳动关系。</P><P>2006年4月15日吕某左眼视力突然下降,到眼科医院治疗,被医院诊断为“左视网膜脱离、左人工晶体眼”。2006年4月26日,吕某因工伤赔偿问题再次向所在区劳动争议仲裁委员会提出申诉。2006年6月16日,区劳动争议仲裁委员会作出裁决,吕某不服裁决,遂向区人民法院提起诉讼。在审理过程中,根据吕某申请,经双方当事人一致同意,委托当地法庭科学技术鉴定研究所对吕某的伤情进行了鉴定。其结论为:被鉴定人吕某左眼视网膜脱离与其2003年外伤有直接因果关系;被鉴定人吕某的伤残程度为七级。吕某支付了1600元的鉴定费。2006年4月15日至2006年9月间,吕某在眼科医院花费检查费、住院费、医药费共计</P><P>9945.31元,交通费650元。本案在审理过程中,汽车俱乐部没有提供吕某离开该俱乐部后再次受伤的证据,吕某提出该俱乐部应当按照2006年以后工伤的相关标准进行赔偿。</P><P>请结合本案例,分析说明一审法院应当如何作出合法公正的裁决。(18分)</P>
选项
答案
解析
<P>一审法院应当作出如下判决:</P>
<P>(l)俱乐部应承担赔偿责任。因为吕某系俱乐部职工,在工作中受伤应享受工伤待遇。虽然双方曾就吕某工伤待遇问题达成过赔偿协议,且双方劳动关系已经解除,但双方达成的赔偿协议的前提条件是吕某为十级伤残。两年后,吕某旧伤复发,经鉴定与其当年所受外伤有直接因果关系。由于俱乐部无证据证明吕某离开单位后左眼再次受伤,故应承担赔偿责任。(6分)</P>
<P>(2)关于赔偿数额及标准,应按照再次鉴定结论的工伤等级,即七级工伤来确定赔偿数额。具体赔偿数额标准要按原鉴定时的标准,即2003年的标准进行赔付。(6分)</P>
<P>综上所述,俱乐部应支付吕某再次住院的检查费、住院费和医药费9945.31元,交通费650元,一次性伤残补助金12000元(吕某12个月的工资)以及一次性医疗补助费、伤残就业补助金、误工费、住院伙食补助费等费用。(6分)</P>
<P>注:此处依据2003年颁布的《工伤保险条例》进行赔付,在2010年修订的《工伤保险条例》中将七级伤残的一次性伤残补助金修改为13个月的本人工资。
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