2. 从业资格
  3. 内部招募存在明显的不足，主要体现在()A:容易抑制创新 B:筛选难度大、时间长

内部招募存在明显的不足，主要体现在()A:容易抑制创新 B:筛选难度大、时间长

考试题库2022-08-02  41
问题 内部招募存在明显的不足，主要体现在()A:容易抑制创新B:筛选难度大、时间长C:增加招募成本D:可能会造成一些矛盾E:影响内部员工的积极性
选项 A:容易抑制创新
B:筛选难度大、时间长
C:增加招募成本
D:可能会造成一些矛盾
E:影响内部员工的积极性
答案 AD
解析 内部招募本身存在着明显的不足，主要表现在以下几个方面：(1)因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响。(2)容易造成“近亲繁殖”，使同一组织内的员工产生“团体思维”现象，抑制了个体创新。(3)有可能出现裙带关系的不良现象。(4)在培训上有时并不经济。(5)在管理者的内部提拔中，有可能产生一种把人晋升到他所不能胜任的职位的倾向。B、C、E三项为外部招募的不足。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025071.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)