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内部招募存在明显的不足,主要体现在()A:容易抑制创新 B:筛选难度大、时间长
内部招募存在明显的不足,主要体现在()A:容易抑制创新 B:筛选难度大、时间长
考试题库
2022-08-02
36
问题
内部招募存在明显的不足,主要体现在()A:容易抑制创新B:筛选难度大、时间长C:增加招募成本D:可能会造成一些矛盾E:影响内部员工的积极性
选项
A:容易抑制创新
B:筛选难度大、时间长
C:增加招募成本
D:可能会造成一些矛盾
E:影响内部员工的积极性
答案
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解析
内部招募本身存在着明显的不足,主要表现在以下几个方面:(1)因处理不公、方法不当或员工个人原因,可能会在组织中造成一些矛盾,产生不利的影响。(2)容易造成“近亲繁殖”,使同一组织内的员工产生“团体思维”现象,抑制了个体创新。(3)有可能出现裙带关系的不良现象。(4)在培训上有时并不经济。(5)在管理者的内部提拔中,有可能产生一种把人晋升到他所不能胜任的职位的倾向。B、C、E三项为外部招募的不足。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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