首页
登录
从业资格
在因素比较法中,需要选定岗位共有的影响因素,作为工作岗位评价的基础。这些共有的影
在因素比较法中,需要选定岗位共有的影响因素,作为工作岗位评价的基础。这些共有的影
免费题库
2022-08-02
31
问题
在因素比较法中,需要选定岗位共有的影响因素,作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()A:智力条件B:技能C:责任D:身体条件E:劳动环境条件
选项
A:智力条件
B:技能
C:责任
D:身体条件
E:劳动环境条件
答案
ABCDE
解析
在因素比较法中,需要选定各岗位共有的影响因素,作为工作岗位评价的基础。这些因素一般包括以下五项:(1)智力条件。包括记忆力、理解力、判断力、所受的教育程度、专业知识、基础常识等。(2)技能。包括工作技能和本岗位所需要的特殊技能。(3)责任。包括对人的安全,对财物、现金、资料、档案、技术情报保管和保守机密的责任。对别人的监督或别人对自己的监督。(4)身体条件。包括体质、体力、运动能力,如持久性、变动性,运动速度等。(5)劳动环境条件。如工作地的温度、湿度、通风、光线、噪音等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024890.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在薪点工资制中,薪点数的确定可以取决于()A.岗位点数 B.个人绩效点数
教室布置的决定因素包括()A.教师的教学方法 B.参训者人数 C.不同的培
工作时间的构成包括()A.日历时间 B.停工时间 C.缺勤时间 D.出勤
以下关于工作岗位调查的方法正确的有()A.活动记录法的投入费用通常很低 B.
日工资制的计算方法为月工资标准除以()而得。A.工作小时 B.工作实用天数
若将“工作热情”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足
在绩效管理中,一般以上级考评为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,约占()
培训开发对员工的重要性,不包括()A.提高员工的综合素质 B.改善员工的工作
不属于工作岗位调查方式的是()A.德尔菲法 B.面谈 C.现场观测 D.
()能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,增强员工对组织的责任感
随机试题
A、Runningtoomuchortoofast.B、Beingunawareoftheirbody’saches.C、Notrep
【S1】[br]【S2】H)。空格处位于be动词后,需要填入形容词性的词。该句意为:特制的紫色购物筐,其上饰有恋人亲吻的卡通图像可以标识出顾客的单身身份。因
Mr.Brownissuccessfulandreputablelawyerwithalargenumberof______.A、patr
OTN可保持与现有SDH网络的兼容性。()
当事人提出管辖异议,应当在接到人民法院应诉通知之日起( )内以书面形式提出。A
下列选项中,属于资格审查阶段投标人工作的是()。A.组织开标会议 B.编
脑脊液葡萄糖含量正常可见于( )。A.细菌性脑膜炎 B.隐球菌性脑膜炎 C
关于非处方药的有关说法正确的是A.不需执业医师或执业助理医师处方消费者可以自行判
关于地下矿山风量计算及通风参数测定的说法中,正确的是()A:煤矿矿井风量按井下同
关于护筒说法正确的是( )。A.在陆上或流水区筑岛处的护筒,其内径应大于桩径至少
最新回复
(
0
)