首页
登录
从业资格
在企业中,每个岗位的(),这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。A:工作量应
在企业中,每个岗位的(),这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。A:工作量应
资格题库
2022-08-02
64
问题
在企业中,每个岗位的(),这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。A:工作量应当饱满B:任务目标明确C:责权利相对应D:存在是“因事设岗”E:有限的劳动时间应当得到充分利用
选项
A:工作量应当饱满
B:任务目标明确
C:责权利相对应
D:存在是“因事设岗”
E:有限的劳动时间应当得到充分利用
答案
AE
解析
在企业中,每个岗位的工作量应当饱满,有限的劳动时间应当得到充分利用。这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。在岗位设计的过程中,应当重视对岗位任务量的分析,设计出先进合理的岗位劳动定员定额标准,切实保证岗位工作的满负荷。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024868.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位研究的特点包括()A.对象性 B.系统性 C.综合性 D.应用性
在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是()A.切实保证本岗位工
管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是()A.基础管理教程
关于现代企业有效的培训系统,说法不正确的是()A.最终能够有效地改善企业的经营
通知被录用者应遵循的最重要的原则是()A.及时 B.热情 C.正式 D.
企业组织信息的应用不包括()A.信息的传输 B.信息的存储 C.信息的检索
下列关于企业横向发展战略的特点,表述不正确的是()A.可以减少行业竞争的激烈程
在选择适合企业的工资制度时,一般应考虑的因素有()A.企业规模 B.企业所处
企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求,就需要()A.让员工自行制定标准
人员录用必须遵循的原则包括()A.因事择人原则 B.任人唯贤原则 C.用人
随机试题
A.acceptB.unquantafiableC.useD.whatE.
A.A B.B C.C D.D
A.寒疝腹痛 B.厥阴头痛 C.风湿痹痛 D.脘腹冷痛 E.虫积腹痛小茴
下图中,对学生所送的礼物,教师应该()。 A、全部接受,在教师节时可以
下列有关防火分区面积确定的说法正确的是()。A.民用建筑检查时,根据建筑物耐火等
某一行业内企业的固定成本和可变成本之间的比例是()。 A.财务报表结构B
现代教育发展的根本动因是()。 A.政治需要B.科技进步 C.生产
某男,40岁。嗜食肥甘厚味,喜好饮酒,形体肥胖,检查结果:总胆固醇8.22mm
2019年11月11日,“双十一”购物狂欢节正式开始。某购物网站开场14秒销售额
对于承租人来说,设备租赁与设备购买相比的优越性不包括()。A.可用较少资金获得生
最新回复
(
0
)