首页
登录
从业资格
用人单位通过面试可以全面了解应聘者的()A:外貌风度 B:工作经验 C:求职
用人单位通过面试可以全面了解应聘者的()A:外貌风度 B:工作经验 C:求职
最全题库
2022-08-02
37
问题
用人单位通过面试可以全面了解应聘者的()A:外貌风度B:工作经验C:求职动机D:基础知识E:素质能力
选项
A:外貌风度
B:工作经验
C:求职动机
D:基础知识
E:素质能力
答案
ABC
解析
面试时供需双方通过正式交谈,使用人单位能够客观全面地了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机等信息。同时,也使应聘者能够更全面地了解招聘单位的相关信息。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024849.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
若将“工作热情”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足
()就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。A.笔试筛选法 B.面试筛选
不属于工作岗位调查方式的是()A.德尔菲法 B.面谈 C.现场观测 D.
()能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,增强员工对组织的责任感
()指员工对自己的工作所抱有的一般性满足与否的态度。A.薪酬满意度 B.工作
()属于劳动合同的约定条款。A.试用期限 B.工作内容 C.补充保险和福利
绩效考评指标的选择依据包括()A.绩效考评的目的 B.被考评人员所承担的工作
培训需求产生的原因通常可以归纳为()A.战略变化 B.工作变化 C.市场变
在校园招聘中进行面试时,应当防止()等情况发生。A.面试内容不确定 B.招聘
关于应聘申请表的说法正确的有()A.使用标准化的格式 B.由应聘人员在求职时
随机试题
Ofallthegoalsoftheeducationreformmovement,noneismoredifficultth
Differencesbetweencountrieshavebecomelessevident.Forexample,nowaday
错
尿中高浓度VitC对尿糖试带法可造成A.影响同班氏法 B.正干扰 C.不影响
A.阿奇霉素 B.头孢菌素 C.青霉素 D.5-Fu E.阿昔洛韦妊娠合
一群孩子食用路边的烤串,半个小时候后,家长突然发现孩子的情况不对。原本活蹦乱跳的
长度为16cm的无菌镊子,存放于其浸泡容器中时,适宜的消毒液深度为()A.
下列关于网络图的说法错误的是( )。 A、一个网络图表示一项计划任务 B
哮喘急性发作首选的治疗药物是A.短效β2受体激动剂B.白三烯受体阻断剂C.吸入性
某采用标准设计施工总承包合同的工程项目,合同履行出现合同进度计划工作的延误,应由
最新回复
(
0
)