2. 从业资格
  3. 敏感性训练法适用于()A:组织发展训练 B:晋升前的人际关系训练 C:新进人

敏感性训练法适用于()A:组织发展训练 B:晋升前的人际关系训练 C:新进人

练习题库2022-08-02  30
问题 敏感性训练法适用于()A:组织发展训练B:晋升前的人际关系训练C:新进人员的集体组织训练D:外派人员的异国文化训练E:中青年管理人员的人格塑造训练
选项 A:组织发展训练
B:晋升前的人际关系训练
C:新进人员的集体组织训练
D:外派人员的异国文化训练
E:中青年管理人员的人格塑造训练
答案 ABCDE
解析 敏感性训练法要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论，相互交流对各自行为的看法，并说明其引起的情绪反应。它适用于组织发展训练；晋升前的人际关系训练；中青年管理人员的人格塑造训练；新进人员的集体组织训练；外派人员的异国文化训练。
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