首页
登录
从业资格
按劳动效率定员来核定用人数量的基法实际上是根据()来计算人员数法。A:工时总额
按劳动效率定员来核定用人数量的基法实际上是根据()来计算人员数法。A:工时总额
练习题库
2022-08-02
29
问题
按劳动效率定员来核定用人数量的基法实际上是根据()来计算人员数法。A:工时总额B:劳动总时间C:劳动定额D:工作量E:工人总数
选项
A:工时总额
B:劳动总时间
C:劳动定额
D:工作量
E:工人总数
答案
CD
解析
按劳动效率定员,是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数,计算公式为:定员人数=计划期生产任务总量/工人劳动效率*出勤率这种定员方法,实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024821.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
用来安排生产作业计划,确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是()A.现行定额
下列关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是()A.它规定了劳动关系的内容 B
劳动安全卫生管理制度包括()A.安全生产责任制度 B.安全生产教育制度 C
法定福利包括()A.工作午餐 B.社会保险 C.工资总额外补贴 D.法定
根据《中华人民共和国个人所得税法》,须缴纳个人所得税的有()A.工资、薪金所得
绩效考评指标的选择依据包括()A.绩效考评的目的 B.被考评人员所承担的工作
根据范围的不同,员工培训可以分为()A.岗前培训 B.企业内培训 C.全员
进行工作时间统计为()提供了依据。A.定岗定员 B.产品成本核算 C.员工
劳动关系转变为劳动法律关系的条件有()A.存在现实的劳动关系 B.地方劳动法
劳动条件具体包括()A.劳动报酬 B.休息休假 C.工作时间 D.生产任
随机试题
[originaltext]M:It’ssogreattofinallymeetyou.I’veheardalotaboutyou.
[originaltext]M:Hi,Jane.Longtimenosee!W:Hi,John.Howareyoudoing?M
[originaltext]Farmington,Utah,isamorepleasantcommunitysincealocal
产程最大加速期是指临产后A.宫颈扩张4cm到近开全 B.宫颈扩张1cm到3cm
患者,女,38岁。因嗜睡、意识模糊3小时并两次抽搐后昏迷来院急诊。5天前因受凉后
涩味与何种味作用相似()A.苦味 B.咸味 C.酸味 D.辛味
慢性,肾衰竭血瘀证的治疗措施是A、高蛋白、高热量饮食,血府逐瘀汤 B、低蛋白、
A.由指定的经营单位凭盖有医疗单位公章的医生处方配方使用或限量零售B.仅供医疗单
A. B. C. D.
根据《建设工程质量管理条例》(国务院令第279号,2000年)的有关规定,监理工
最新回复
(
0
)