首页
登录
从业资格
下列对评估有效性说法错误的是()。A:对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加
下列对评估有效性说法错误的是()。A:对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加
练习题库
2022-08-02
35
问题
下列对评估有效性说法错误的是()。A:对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大B:对个人而言,培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高C:培训有效性评估应该始于培训需求D:培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结,同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息
选项
A:对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大
B:对个人而言,培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高
C:培训有效性评估应该始于培训需求
D:培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结,同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息
答案
C
解析
C项,培训有效性评估应该始于培训目标。培训评估是一个完整的培训流程的最后环节,既是对整个培训活动实施成效的评价与总结,同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024740.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
脱产培训的目的不包括()A.为企业培养高层次技术人才 B.培养企业紧缺人员
关于公司和应聘者之问的关系,下列说法不正确的是()A.公司和应聘者之间是双向选
可用SWOT法对企业组织信息进行分析,其中“S”表示()A.组织的优势 B.
组织开发的基本出发点是改善整个组织的()A.结构 B.职能 C.文化 D
组织公正与报酬分配的原则不包括()A.分配公平 B.程序公平 C.互动公平
以下关于企业民主管理的说法正确的有()A.参与形式多种多样 B.参与的对象是
工作指导法的培训要点包括()A.关键工作环节的要求 B.改善员工间的合作
脱产培训主要培训()A.企业紧缺人员 B.未来高层次技术人员 C.高级管理
企业组织信息采集的主要来源有()A.调研人员自己采集的资料 B.通过机关、企
工作环境优化机制的主要环境因素包括()A.福利待遇 B.教育培训制度 C.
随机试题
Thisreflectstheprioritybeingattachedtoeconomicoverpoliticalactivity,p
WhichofthefollowingisNOTVera’stipforfindinganewjob?[br][originalt
ChooseTHREEletters,A-G.WhichTHREEfactorsshouldthestudentconsiderwhile
BydrawingontheWorldBank’sprojectionsofsocioeconomicdevelopmentove
Democracyisnotanewconception.TheancientAthenians【M1】______hadademocr
TheAncientGreekOlympicsToday’sOlympicGamesa
应认定为"对人体健康造成严重危害"的是A.生产、销售的假药被使用后,造成重度残疾
性传播性疾病的英文缩写为下列哪项A.PSTT B.CIN C.STD D.
B第一步,本题考查非整数数列中的分数数列。 第二步,分数数列考虑反约分,原数列化为,分子是公比为3的等比数列,下一项为243×3=729;分母是公差为2的等差
慢波睡眠的特征包括A.多梦 B.生长激素分泌明显增加 C.眼球快速运动 D
最新回复
(
0
)