首页
登录
从业资格
()是企业组织内部依据具体分工,在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。A:上
()是企业组织内部依据具体分工,在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。A:上
最全题库
2022-08-02
74
问题
()是企业组织内部依据具体分工,在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。A:上向沟通B:下向沟通C:横向沟通D:越级沟通
选项
A:上向沟通
B:下向沟通
C:横向沟通
D:越级沟通
答案
C
解析
企业建立有效的信息沟通制度的内容包括:①纵向信息沟通;②横向信息沟通;③建立标准信息载体。其中,横向沟通是企业组织内部依据具体分工,在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024679.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业组织信息采集的主要来源有()A.调研人员自己采集的资料 B.通过机关、企
企业鉴别简历的过程不包括()A.健康的体魄 B.简历分析的预测效度 C.简
()具有保证劳动法体系全面实施的功能。A.劳动法律法规制度 B.企业内部劳动
绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括()A.系统抽样 B.整群
对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指()A.战略规划 B.制度规划
下列各项属于晋升培训特点的是()A.以企业发展规划为依据 B.培训时间短
()不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性 B.系统性 C.全面性
采用要素计点法进行岗位评价时,其工作程序的第一步是()A.搜集岗位信息 B.
人力资源的()是企业竞争优势的根本。A.技能开发 B.创新能力 C.培训开
人本管理认为,企业为人的需要而存在,其中“人的需要”不包括()A.社会的人的需
随机试题
WhatisMissBarnes’job?[br][originaltext]M:MissBarnes,Iunderstandthat
[originaltext]W:Areyoureadytoordersoup?M:Yes.I’dliketohavesomeve
Noverysatisfactoryaccountofthemechanismthatcausedtheformationoft
Theproductionofapracticalhydrofoilfirst______inItaly,whereitwasdevel
16世纪下半叶,意大利文艺复兴晚期建筑中出现了形式主义的潮流。一种倾向是泥古不化
若每一条指令都可以分解为取指、分析和执行三步。已知取指时间t取指=51.jpgt
不属于固定桥的结构分类的是A.固定-可摘联合桥 B.复合固定桥 C.双端固定
下表是解放战争时期某一战役“作战计划”的最初方案与“批示”。据此判断该战役是(
《素问·上古天真论》说的"筋骨坚,发长极,身体盛壮"等生理表现,所指女子的年龄段
以下符合下尿路感染临床表现的有A.寒战、高热 B.血白细胞明显升高、核左移
最新回复
(
0
)