首页
登录
从业资格
考评者对被考评者心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()A:上
考评者对被考评者心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()A:上
admin
2022-08-02
23
问题
考评者对被考评者心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
选项
A:上级考评
B:同级考评
C:下级考评
D:自我考评
答案
C
解析
在绩效管理中有五种考评方式,分别是:(1)上级考评;(2)同级考评;(3)下级考评;(4)自我考评;(5)外部人员考评。题干内容是对下级考评缺点的描述。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024536.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列有关绩效工资的说法,错误的是()。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结
下列各项中,()可以避免绩效信息失真现象的发生。A.科学构建绩效考评指标体系
绩效管理中集中归档的优点有()。A.避免绩效管理资料的重复和浪费 B.只
在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效的指标有()。A.利润率 B.任
绩效考评的作用包括()A.激发员工的积极性 B.有利于改善组织氛围
以下关于考评数据的收集说法正确的是()A.应与负责考评的人及时沟通 B.
按照绩效考评主体的不同,可将绩效考评分为()A.上级考评 B.同级考评
()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A.技能考评 B.观念考评
下列陈述中,符合绩效考核指标设置要求的是()。A.让顾客完全满意 B.熟悉
以下考评文档管理工作中,属于渎职的是()。A.考评资料应立即归档 B.当离
随机试题
Isn’tItTimetoRighttheWrong?
C
如果经济中的收入和利率的组合不在IS曲线和LM曲线的交点上,市场能否使产品市场和
A.0 B.1 C.2 D.不存在
编制劳动力总需求计划时,在资料比较少,一般在仅具有施工方案和生产规模的资料的情况
有关浅Ⅱ度烧伤的临床特点,下列正确的是A.局部红肿,有疼痛和烧灼感,皮温稍增高
行使国家对药品和生物制品的质量实行审批检验和监督检验职能的法定机构是A.国家药典
患者,女性,18岁。因双侧甲状腺肿大住院。甲状腺扫描可见弥漫性甲状腺肿,均匀分布
我国社会工作的主要业务领域中,社会保险方面的法规与政策包括()等方面的法规
某女,41岁,时有烘热汗出、心烦易怒、少寐健忘、头晕耳鸣、口渴咽干、四肢酸楚,证
最新回复
(
0
)