首页
登录
从业资格
有关培训激励制度的说法错误的是()A:企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制
有关培训激励制度的说法错误的是()A:企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制
考试题库
2022-08-02
54
问题
有关培训激励制度的说法错误的是()A:企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度B:建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩C:应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法D:激发企业的培训积极性,满足企业生产发展的需要
选项
A:企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度
B:建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩
C:应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法
D:激发企业的培训积极性,满足企业生产发展的需要
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024535.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于劳动合同的续订与变更,说法错误的是()。A.提出劳动合同续订要求的一方应在
企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的()。A.用工行为
()具有保证劳动法体系全面实施的功能。A.劳动法律法规制度 B.企业内部
养老保险具有的特点包括()。A.由国家立法强制实行 B.企业单位和个人都
我国的养老保险由()组成。A.基本养老保险 B.企业补充养老保险 C
()不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。A.福利待遇 B.补充
()只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人无需缴纳。A.养老保险
确定合理的工资总额需考虑的因素包括()A.企业的支付能力 B.员工的生活
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括()A.对员工具有激励性 B.对内
从横向看,薪酬制度包括()。A.工资制度 B.福利制度 C.津贴制度
随机试题
Peterwasseencryingwhenhecameoutoftheoffice.Wecandeducethathemust
Howdidthewomanspendlastweekend?[br][originaltext]M:Hey,Karen.Looksl
HowcansocialmediainfluencethepresidentialelectionsintheUSAaccordingt
Japaneseofficeladiestaketheirrevengeby______.[br]Theauthoradvisedfor
实际电源的电路模型,可以等效为()。A.电阻和电压源串联 B.电导和电压源并
A.植物药B.处方药C.非处方药D.生物药E.医疗机构配制的制剂经批准可以在大众
根据《测绘生产质量管理规定》.下列关于测绘生产作业过程质量控制的说法中,错误的是
(2017年真题)期货投资咨询机构的期货从业人员可以从事的行为是()。A.
排列图是一种常见的质量控制统计分析方法,它不可用于()。A.分析造成质量问
随着我国电信业务总量增速保持高位,通信领域承发包工程安全管理的重要性日益显现出来
最新回复
(
0
)