首页
登录
从业资格
一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()A:开放式提问 B:封
一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()A:开放式提问 B:封
免费题库
2022-08-02
38
问题
一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()A:开放式提问B:封闭式提问C:清单式提问D:假设式提问
选项
A:开放式提问
B:封闭式提问
C:清单式提问
D:假设式提问
答案
B
解析
面试考官主要的提问方式有:(1)开放式提问;(2)封闭式提问;(3)清单式提问;(4)假设式提问;(5)重复式提问;(6)确认式提问;(7)举例式提问。其中,封闭式提问是让应聘者对某一问题作出明确的答复,如“你曾干过秘书工作吗”,一般用“是”或“否”回答。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024522.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。A.
()的目的是要解决一些共同的问题,让新员工尽快了解企业的基本情况。A.文化课学
在校园招聘过程中,筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括()。A.拒绝应聘学
企业应选择符合本企业需要的学校,采取多种方式来招聘人才,校园招聘的方式主要包括(
企业在招聘人员选拨中常用的方法有()。A.笔试 B.面试 C.情境
一般来说,招聘体检应()进行。A.在所有筛选方式使用之前 B.随时
用人单位通过第三者对应聘者的情况进行了解和验证的人员选拔方式通常被称为()。A.
应聘申请表的特点不包括()A.节省时间 B.能够准确了解应聘者 C
在信息采集的方法中,面谈调查询问法的优点有()A.方式方法固定可靠 B.
()是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探求真正的问题所在。
随机试题
Itisnotoftenrealizedthatwomen【C1】______ahighplaceinsouthernEur
InVerity’snewseriesColorMeHealthy,shelooksattheways______.[br][ori
【S1】[br]【S4】successful→successand为并列连词,它连接的两个成分应该在词性和结构上相同,另外这个并列结构在句中作的是known
关于采购谈判的描述,不正确的是:()。A.采购谈判过程以买卖双方签署文件为结束标
小血管损伤后,生理止血过程包括()A.受损小血管收缩 B.血小板聚集形成止血
下面是某教师执教《三顾茅庐》(小学四年级下册精读课文)的教学片段和课后学习活动设
根据《招标投标法》的规定,下列关于对招标人在招标文件或资格预审文件中规定的投标人
阐述积差相关、等级相关、二列相关、点二列相关、品质相关的含义与适用条件。
Thegovernmentregards___________asits
(2013年真题)关于施工现场泥浆处置的说法,正确的是()。A.可直接排入市政
最新回复
(
0
)