2. 从业资格
  3. 在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以选择适用。A:劳动法的首要

在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以选择适用。A:劳动法的首要

考试题库2022-08-02  57
问题 在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以选择适用。A:劳动法的首要原则B:劳动法律规则C:劳动法的基本原则D:劳动纪律制度
选项 A:劳动法的首要原则
B:劳动法律规则
C:劳动法的基本原则
D:劳动纪律制度
答案 C
解析 劳动法基本原则有助于劳动法的理解、解释，可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷。在处理劳动争议时，极有可能出现没有准确适用的法律条款，此时劳动法基本原则可以直接适用，补充劳动法律制度的不足。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024441.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)