首页
登录
从业资格
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括()A:社会平均工资水平 B:劳动生
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括()A:社会平均工资水平 B:劳动生
免费题库
2022-08-02
91
问题
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括()A:社会平均工资水平B:劳动生产率和就业状况C:地区之间经济发展水平的差异D:企业人工成本的平均水平
选项
A:社会平均工资水平
B:劳动生产率和就业状况
C:地区之间经济发展水平的差异
D:企业人工成本的平均水平
答案
D
解析
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定,主要是:(1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(2)社会平均工资水平;(3)劳动生产率;(4)就业状况;(5)地区之间经济发展水平的差异。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024437.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技
组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的
影响课堂效果的因素有()。A.教师的教学水平 B.教学方法 C.参
员工的劳动生产率取决于()。A.劳动技能 B.掌握的知识 C.学历水
()冲击了传统的“铁饭碗”制度,促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换
工作的含义包括()。A.为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动 B.专
劳动定额的基本表现形式有()A.工时定额 B.现行定额 C.产量定
制定劳动定额的科学依据包括()A.技术依据 B.心理生理依据 C.
工时消耗的分类是将员工整个工作班内所耗费的劳动时间按照它们的()所作出的区分。A
职业培训制度规定了政府有关部门、用人单位在发展培训事业、开发劳动者职业技能方面的
随机试题
•Youwillhearthreetelephoneconversations.•Writeoneortwowordsoranumbe
A.PersonalAssistanttotheManagerofanInternationalFinanceCompanyThe
Youshouldspendabout20minutesonQuestions14-26,whicharebasedonReading
(96-21)/15+11=______Youmustfirstcompletethemathwithintheparentheses(96
Thewomanthinkstheimportantthingforinsomniouspeopleisthat[br][origin
某资产于2020年8月进行评估,其参照物资产在2020年3月的价格为200万元,
碳元素是构成细胞的最基本元素,对此最有说服力的说法是( )。A.碳在细胞的各种化
A. B. C. D.
我国古代历史上有不少由少数民族建立的政权,下列选项中对应正确的有:()A.鲜
竞争有可能会使一部分学生过度紧张和焦虑,容易忽视活动的( )。 A.积极价值
最新回复
(
0
)