首页
登录
从业资格
()是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。
()是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。
资格题库
2022-08-02
58
问题
()是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。A:劳动关系B:劳动合同关系C:经济关系D:劳动法律关系
选项
A:劳动关系
B:劳动合同关系
C:经济关系
D:劳动法律关系
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024430.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在确定培训项目个人收费标准时,考虑到送培单位及学员的承受能力,一般将管理费用系数
在管理人员的培训中,四级培训的目的是()A.塑造领导能力 B.开发参与者
背景调查应关注的重要问题包括()。A.对空缺职位的胜任能力模型要做到心中有数
员工的劳动生产率取决于()。A.劳动技能 B.掌握的知识 C.学历水
劳动定额的基本表现形式有()A.工时定额 B.现行定额 C.产量定
下列关于劳动定额的说法错误的有()。A.劳动定额可以帮助企业组织生产,也可以帮助
工时消耗的分类是将员工整个工作班内所耗费的劳动时间按照它们的()所作出的区分。A
劳动法律行为包括()A.合法行为 B.违约行为 C.行政行为 D.仲裁行
劳动定额的种类包括()A.现行定额 B.过去定额 C.计划定额 D.活动
职业培训制度规定了政府有关部门、用人单位在发展培训事业、开发劳动者职业技能方面的
随机试题
Whatdoesthemanwanttoorder?[br][originaltext]W:Whatareyougoingtoha
ThemomentIsawthesignPrincipalsOfficeinmyson’sschoolIknewthe
BackinthecarefreedaysoftheNoughtiesboom,Britain’syoungstersweres
WhenLauraLangankifoundextratowelsinthelaundrysmellinglemonyfresh
[originaltext]W:Wouldyoucallataxitotakemetotheairport?M:Callata
美国的组织行为学教授奥德弗认为,在管理实践中将员工需要分为三类较为合理,它们是(
影响学与教的教师因素主要有{}、专业知识、专业技能以及教学风格等基本的心
根据《中华人民共和越养法》的规定,下列说法正确的是()A.张某,女,20周岁
B
某15层框架一剪力墙结构,其平立面示意如图所示,质量和刚度沿竖向分布均匀,对风荷
最新回复
(
0
)