企业薪酬管理的()原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A:对外具有竞争力 B

admin2022-08-02 68

问题企业薪酬管理的()原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A:对外具有竞争力B:对内具有公正性C:对员工具有激励性D:对成本具有控制性

选项 A:对外具有竞争力
B:对内具有公正性
C:对员工具有激励性
D:对成本具有控制性

答案 C

解析

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024366.html

本试题收录于：三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)