首页
登录
从业资格
()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。A:生产管理和计划
()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。A:生产管理和计划
练习题库
2022-08-02
45
问题
()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。A:生产管理和计划部门B:受训人员C:管理部门和主管领导D:培训师
选项
A:生产管理和计划部门
B:受训人员
C:管理部门和主管领导
D:培训师
答案
A
解析
生产管理或计划部门对培训组织实施的时机选择和培训目的的确定是否得当具有发言权。因为他们能够准确地了解培训需求,也就是知道应当选什么内容培训和培训应达到什么深度。同时,他们也能对培训组织管理提出意见,因为大多数培训是要占用工时的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024353.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
招聘工作一般是从()的提出和确定开始的。A.招聘计划 B.招聘策略
()能够给员工提供发展的机会,强化工作动机,增强员工对组织的责任感。A.竞争上
人力资源管理费用中,培训费用包括()。A.培训预算 B.培训前费用
工作岗位调查在面谈中应当注意避免()。A.尊重被调查人 B.根据调查目的
按用途分类,可将劳动定额划分为()。A.现行定额 B.计划定额 C.
下列关于劳动定额的说法错误的有()。A.劳动定额可以帮助企业组织生产,也可以帮助
劳动定额的种类包括()A.现行定额 B.过去定额 C.计划定额 D.活动
职业培训制度规定了政府有关部门、用人单位在发展培训事业、开发劳动者职业技能方面的
培训和发展领导者技能的理论和方法有()A.辅导 B.按需培训 C.加速站
人力资源规划的内容包括()A.资源规划 B.组织规划 C.制度规划 D.
随机试题
Youcouldfillastorewithalltheenergydrinksnowavailable.Theypromis
[originaltext]M:Cindy!Haveyouheardthenews?W:No,Steve.Whatdoyoumean
Thecompanyhasbeenproductingthismodelofmachinetool______2008.A、sinceB、a
A.2F B.0.05H C.0.05F D.5H
男,23岁,高出坠落致T11椎体骨折,表现为下肢肌力2级,感觉丧失,大小便失禁,
根据公司信用类债券信息披露的有关规定,下列说法错误的是()。A.企业的董事、
某投资项目的年销售收入为180万元(全部为现金销售收入),年付现成本为100万元
某企业每年需耗用A材料45000件,单位材料年存储成本20元,平均每次进货费用为
8,6,4,,,( )
甲银行向乙提供借款,丙、丁以自己的房屋为乙提供担保。借款到期后,甲向法院申请实现
最新回复
(
0
)