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()是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的
()是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的
题库
2022-08-02
42
问题
()是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比,以判定员工要完成工作任务的差距所在。A:面谈法B:观察法C:问卷调查D:工作任务分析法
选项
A:面谈法
B:观察法
C:问卷调查
D:工作任务分析法
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024351.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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