2. 从业资格
  3. ()即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。A

()即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。A

练习题库2022-08-02  38
问题 ()即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。A:清单式提问B:假设式提问C:确认式提问D:举例式提问
选项 A:清单式提问
B:假设式提问
C:确认式提问
D:举例式提问
答案 A
解析 清单式提问即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择，以检验应聘者的判断、分析与决策能力。假设式提问即鼓励应聘者从不同角度思考问题，发挥应聘者的想象能力，以探求应聘者的态度或观点。确认式提问鼓励应聘者继续与面试考官交流，表达出对信息的关心和理解。举例式提问是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问，即在考察应聘者的工作能力、工作经验时，可针对其过去工作行为中特定的例子加以询问。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024344.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)