首页
登录
从业资格
下列关于正向激励策略的说法,不正确的是()A:采用行为观察法时,首先应设计出可行
下列关于正向激励策略的说法,不正确的是()A:采用行为观察法时,首先应设计出可行
题库
2022-08-02
52
问题
下列关于正向激励策略的说法,不正确的是()A:采用行为观察法时,首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表B:不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定C:必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准D:必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解
选项
A:采用行为观察法时,首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表
B:不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定
C:必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准
D:必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解
答案
B
解析
采用正向激励策略时,必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准,如若采用行为观察法,首先就应该设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表,才能保证绩效考评的精度。然后,必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解,制订出具体的实施计划,并对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024256.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
满足权力需要的行为包括()A.对资源进行控制 B.受到许多人的喜欢 C.战
劳动法律行为包括()A.合法行为 B.违约行为 C.行政行为 D.仲裁行
以下关于考评数据的收集说法正确的是()A.应与负责考评的人及时沟通 B.明确
企业人际关系会对()产生极为重要的影响。A.整体行为 B.人的身心健康 C
以下关于雇主的说法中错误的是()A.与雇员相对的一方 B.企业财产的人格化代
在绩效管理系统设计的过程中,()为“定义绩效”提供了内容上的技术支持。A.工作
下列各项中,属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为的有()。A
职业道德是从业人员在职业活动中()A.必须服从的工作指令 B.应该遵循的行为
人格很复杂,包括()A.动机 B.行为 C.价值观 D.态度 E.自我
以下关于劳动力市场性质的说法正确的是()A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提
随机试题
[originaltext]Theworldofmusichasneverbeenthesamesincetheformatio
[originaltext]W:Frank,we’vegotaproblem.Wedon’thaveenoughmoneytopa
1993年10月26日,某航空公司MD-82型B2103号飞机执行航班飞行任务,
常用于牛奶和酒类消毒的是A:巴氏消毒法 B:干烤灭菌 C:高压蒸汽灭菌法
A.9 B.7 C.5 D.3
某地区家计调查资料得知,每户平均月收入()为8000元,标准差为800元,每户
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性( )。
下列各项中,不属于证券公司短期融资债的发行市场的有()。 A.银行间债券
在适应压力的过程中,个体变得敏感、脆弱,即使日常微小的困扰都可以引发强烈的情绪反
与碳酸钙、氧化镁等制剂同服可形成络合物,影响其吸收的药物有()A.卡那霉素 B
最新回复
(
0
)