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从业资格
一般来说，企业可以根据自己的情况，选取以下几种不同的薪酬策略（ ）。A.领先型
一般来说，企业可以根据自己的情况，选取以下几种不同的薪酬策略（ ）。A.领先型
资格题库
2022-08-02
80
问题
一般来说，企业可以根据自己的情况，选取以下几种不同的薪酬策略（ ）。A.领先型B.跟随型C.适中型D.滞后型E.混合型
选项
A.领先型
B.跟随型
C.适中型
D.滞后型
E.混合型
答案
ABDE
解析
企业薪酬战略的总任务和总目标的实现，需要企业根据外部产品与劳动力市场的变动情况，以及自身的资源条件，选择并提出具有竞争力的薪酬策略。一般来说，企业可以根据自己的情况，选取领选型、跟随型、滞后型和混合型四种不同的薪酬策略。
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本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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