首页
登录
从业资格
双通道职业阶梯是指( )。A.管理晋升阶梯的晋升 B.工资等级晋升阶梯的晋升
双通道职业阶梯是指( )。A.管理晋升阶梯的晋升 B.工资等级晋升阶梯的晋升
题库
2022-08-02
56
问题
双通道职业阶梯是指( )。A.管理晋升阶梯的晋升B.工资等级晋升阶梯的晋升C.技术阶梯的晋升D.销售收入的晋升E.利润提成的晋长
选项
A.管理晋升阶梯的晋升
B.工资等级晋升阶梯的晋升
C.技术阶梯的晋升
D.销售收入的晋升
E.利润提成的晋长
答案
AC
解析
双通道职业阶梯实际上提供的是在企业中发展的两版权法不同的路径。第一条路径,即管理阶梯的晋升,是指通过监督或指导责任的加重而获得升迁机会;第二条路径,即技术阶梯的晋升则是通过专业贡献的增大来实现的,而且这种专贡献不以监督、管理员工为主要内容。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015512.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一个绩效管理完整过程包括的环节有()。A:绩效计划 B:绩效监测 C:
从管理形式上看,现代人力资源管理是()。A:静态管理 B:动态管理 C
在管理体制上,现代人力资源管理属于()。A:主动开发型 B:以事为中心
在管理方式上,现代人力资源管理采取()。A:科学化管理 B:制度控制
有效解决技术性失业的方法有()。A:强化职业培训 B:引进先进技术 C
基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。A:物质刺激 B:满
实际工资的计算公式是()。A:货币工资÷价格 B:货币工资÷价格指数
在管理技术上,现代人力资源管理()。A:照规章办事 B:追求科学性和艺术
职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与,具体形式包括()A:质量管理小组
福利管理的主要原则包括()A:合理性原则 B:协调性原则 C:必要性
随机试题
Iwasaddressingasmallgatheringinawomen’sgroupthathadinvitedment
InvitationandReplyLetter1
(1)We’vespentmoreman60yearsdissectingWillyLoman,mecharacterartful
Windows下,nslookup命令结果如图所示,www.sohu.com
以下选项中曹禺先生创作的作品是()A.茶馆、龙须沟、日出、屈原? B.日
关于生物性状的叙述正确的是()。A.在种群中出现频率高的性状是显性性状 B
“闻道有先后,术业有专攻”中“术业有专攻”是指( )。A.工作差异原理 B.
国际上较大规模的农产品贸易公司都有自己多年统计累积的基差图表。美国的一些大公司在
饮水加氟的缺点是()A.只需少数人操作实施 B.全体受益者不知情 C.须由人
下列可表示药物的安全性的参数是A.最小有效量 B.极量 C.治疗指数 D.
最新回复
(
0
)