首页
登录
从业资格
下列做法中,符合职业生涯管理原则的有( )。A.以上级评价为准 B.管理者
下列做法中,符合职业生涯管理原则的有( )。A.以上级评价为准 B.管理者
资格题库
2022-08-02
11
问题
下列做法中,符合职业生涯管理原则的有( )。A.以上级评价为准B.管理者优先C.不断进行发展创新D.组织与员工共同发展E.考虑员工职业发展周期性
选项
A.以上级评价为准
B.管理者优先
C.不断进行发展创新
D.组织与员工共同发展
E.考虑员工职业发展周期性
答案
CDE
解析
组织职业生涯管理的原则包括:利益整合原则、机会均等原则、协作进行原则、时间梯度原则、发展创新原则和全面评价原则。选项A,全面评价原则要求由组织、员工个人、上级管理者、家庭成员以及社会有关方面对职业生涯进行全面的评价,并非以上级评价为准。选项B,机会均等原则要求企业在提供有关职业发展的各种信息、提供教育培训机会、提供任职机会时秉承公开、公正原则,保持较高的透明度。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1012989.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
管理者进行绩效监控承担任务不包括( )。A.修正偏差 B.记录关键事件 C
( )是绩效管理最直接发挥作用的环节。A.绩效考核 B.绩效计划 C.绩效
( )是管理者始终关注下属的各项活动,以保证它们按计划进行,并纠正各种重要偏差
关于劳动争议处理的原则说法错误的是( )。A.在查清事实的基础上依法处理 B
关于制度化管理的描述,下列选项错误的是()。A.制度化管理就是以制度规范为基
()是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。A.管理长度 B.管理幅
下列关于有效管理幅度与管理层次的关系,说法正确的是()。A.正比关系 B.
企业在分析决策应该归属于哪一管理层次和部门时,无需考虑的因素是()。A.决策
以下不属于部门结构设计原则的是()。A.以关系为中心 B.以成果为中心
部门结构不同模式的组合原则包括()。A.以产权为中心 B.以关系为中心
随机试题
AskanAmericanschoolchildwhatheorsheislearninginschoolthesedaysa
下列哪项不是内部审计部门的典型职责?A.检查和评估公司执行的作业 B.评估内部
若投资组合的β系数为1.35,该投资组合的特雷诺指标为5%,如果投资组合的期望收
个体主观能动性在人的身心发展中起主导作用。()
下列行为符合规定的有( )。 Ⅰ.投资者发出全面收购要约,以股份作为支付对价
柠檬黄在空腔囊制备时的作用为A.增稠剂 B.着色剂 C.遮光剂 D.芳香矫
本土的东西要想传承,一定要拥有充分的文化自信,要善于理解并多元的
某班举行数学测验,试题全部是选择题,共10题,每题1分,得分的部分统计结果如下:
根据合约流动性不同,可将期货合约分为( )。A.活跃月份合约 B.火热合约
比萨饼
最新回复
(
0
)