2. 从业资格
  3. (2016年11月)劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付，责令用人单位按

(2016年11月)劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付，责令用人单位按

免费题库2022-08-02  14
问题 (2016年11月)劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付，责令用人单位按照应付金额的（）A.30%B.30%-50%C.50%D.50%-100%
选项 A.30%
B.30%-50%
C.50%
D.50%-100%
答案 D
解析 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：(1)劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；(2)逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：①未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；②低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；③安排加班不支付加班费的；④解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1012739.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)