首页
登录
从业资格
效率合约曲线中,效率合约是指()。A.工会的无差异曲线 B.雇主的等利润曲线
效率合约曲线中,效率合约是指()。A.工会的无差异曲线 B.雇主的等利润曲线
题库
2022-08-02
77
问题
效率合约曲线中,效率合约是指()。A.工会的无差异曲线B.雇主的等利润曲线C.工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相交的点D.工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点
选项
A.工会的无差异曲线
B.雇主的等利润曲线
C.工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相交的点
D.工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点
答案
D
解析
所谓效率合约,是指那些能够使雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的点
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010747.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
雇员和雇主双方均可在原工资协议期满()日内向对方书面提出意向书。A.前一 B
劳务派遣中存在的关系包括()。A.雇主与雇员 B.用人单位与就业中介机构
被派遣劳动者的工资和社会保险由()支付。A.形式上的雇主 B.接受单位 C
在劳务派遣中,()的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。A.雇主与雇员
关于绩效薪酬制的特点说法正确的是()。A.注重个人绩效差异的评定 B.反馈的
宽带薪酬结构能引导员工()。A.责任感提高 B.工作效率提高 C.自我提高
薪酬对企业的功能包括()。A.增值功能 B.连接雇主和雇员劳动关系的纽带
选项中属于笔试优点的是()。A.可以同时对大批应聘者进行测试,成本低,效率高,
员工素质测评指导语的内容主要包括()。A.阐明测评与一般测验无差异 B.员工
员工素质测评的基本原理包括()。A.个体差异原理 B.企业差异原理 C.人
随机试题
Imagineyouworkinabusybutpoorlyorganizedofficeandyouarekeentobepr
ToliveintheUnitedStatestodayistogainanappreciationforDahrendorf
Evenatanearlystagetheschoolfeltthatshe______agoodchanceofpassing
Anumberofriskfactorsareassociatedwithcardiovasculardisease(CVD).S
[originaltext]Anchor:Shouldyoulendmoneytoyourfamily?Maybeshewill,
风险管理的过程包括那几个步骤?
患者女,58岁,上腹部不适4个月,伴有恶心、呕吐,呕吐物有时含有咖啡样物;间断排
病房误收了一位麻疹患儿,应采取什么措施制止麻疹的蔓延?
上市公司所处经济区位对公司的影响是多方面的,包括()。 Ⅰ、对公司产品质量的
妊娠出现最早、最主要的症状是()。A.尿频 B.呕吐 C.停经 D.乳头刺
最新回复
(
0
)