首页
登录
从业资格
第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体
第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体
资格题库
2022-08-02
48
问题
第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。A.二次等比B.四次等比C.依次递减D.递减加价
选项
A.二次等比
B.四次等比
C.依次递减
D.递减加价
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010612.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
集体劳动争议中,对仲裁不服的,当事人可以自收到裁决书之日起()日内向法院提起诉
集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。A
集体劳动争议处理中,劳动者一方在10人以上集体争议,劳动者可以推举()名代表人
工资集体协商双方享有平等的()。A.选举权 B.否决权 C.建议权 D.
工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括()。A.确定工资集体协商咨询指
工资集体协商时,一方在接到另一方提出的书面协商意向书后,应于()日内予以书面答
以下不属于工资集体协商中协商双方享有平等的权利是()。A.建议权 B.表决权
工资集体协商的内容叙述错误的是()。A.工资协议的期限 B.工资分配制度、工
()是我国集体合同制度的重要组成部分。是调整劳动关系运行的重要机制。A.职工代
劳动关系双方提出工资集体协商的要求时,第一步是:提出方应事先向另一方提出书面的协
随机试题
A.classifiedB.conductedC.dietingD.earlierE.laterF.
(1)YellowstoneNationalParkisinthewesternstateofWyoming.Itisoneo
JaguarsDon’tLiveHereAnymoreA)Earlierthismonth,theUn
内容分析法有四个特点,而就内容分析的直接目的,即对特定传播内容进行准确的描述和分
A.4 B.6 C.8 D.10
采用肝素治疗时首选最佳监测指标是A.APTTB.PTC.D-二聚体D.FDPE.
关于投射测试,下列说法错误的是()。 A.评分主观性较强B.科学
关于G蛋白的叙述,下列哪项是错误的? A.在细胞信号转导中起通路开B.均具有G
女,67岁。无牙颌,全口义齿初戴时发现,上颌义齿在休息状态及咀嚼时不松动,但说话
根据《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》(中发〔2018〕1号),乡村
最新回复
(
0
)