首页
登录
从业资格
关于PCI考评,说法正确的有( )。A.通过整体核算的形式进行 B.适用于
关于PCI考评,说法正确的有( )。A.通过整体核算的形式进行 B.适用于
考试题库
2022-08-02
23
问题
关于PCI考评,说法正确的有( )。A.通过整体核算的形式进行B.适用于360度考评或180度考评C.考察员工与岗位在胜任特征上的匹配度D.可以通过绩效管理委员会的否决考评来进行E.考评标准是基于胜任特征发展目标而设计的任务绩效目标
选项
A.通过整体核算的形式进行
B.适用于360度考评或180度考评
C.考察员工与岗位在胜任特征上的匹配度
D.可以通过绩效管理委员会的否决考评来进行
E.考评标准是基于胜任特征发展目标而设计的任务绩效目标
答案
BCE
解析
对岗位胜任特征考评PCI的理解。通过整体核算的形式进行的考评是KPI,PCI适用于360度考评和180度考评的周边考评,或者说员工上级和员工同级对员工进行的考评,所以需要理解什么是周边考评。通过绩效管理委员会的否决考试来进行的是NNI考评。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010424.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
整体调整薪酬标准综合了以下()因素。A.居民消费价格增长 B.社会和本企业劳
关于岗位薪酬制的说法正确的是()。A.根据岗位支付薪酬 B.以岗位分析为基础
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度
()的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向 B.以行为为
下列关于绩效薪酬制的说法不正确的是()。A.以工作业绩为基础支付薪酬 B.注
反馈的频率不是很高,反馈的方向大部分是单方向的薪酬形式是()。A.能力薪酬
岗位分级与岗位分类在具体实施上存在差别,表现在()。A.岗位分类适用于国家各级
下面关于岗位分类的说法不正确的是()。A.岗位的纵向分级和横向分类无关 B.
关于薪酬调查的描述,下列说法正确的是()。A.从调查方式上来看,正式调查又可分
适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是()。A.管理人员 B.行政人员
随机试题
Educatorstodayaremoreandmoreoftenheardtosaythatcomputerliteracyi
EndangeredPeoplesA)Today,itisnotdistance,butcult
Itcanneverbeproved,butitisasafeassumptionthatthefirsttimefiv
WhywasthemanintheStudentUnionOffice?[br][originaltext]W:Hi,Stan,wh
经济增长是指实际产量的增加,通常用不变价格下的()的增长来测量。A.自发投资
我国公民基本道德规范:爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,_______。
下列不属于建设工程合同的是()。A、勘察合同 B、工程监理合同 C、设计
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
突然昏仆,并伴有口眼斜、偏瘫等症,神昏时间较长,苏醒后有偏瘫、口眼斜及失语等
羊水过少是指妊娠晚期羊水量少于A.500ml B.200ml C.300ml
最新回复
(
0
)