首页
登录
从业资格
关于考评组织,下列说法正确的是( )。A.绩效管理可以根据企业业务进行组织分工
关于考评组织,下列说法正确的是( )。A.绩效管理可以根据企业业务进行组织分工
最全题库
2022-08-02
37
问题
关于考评组织,下列说法正确的是( )。A.绩效管理可以根据企业业务进行组织分工B.绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评C.人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KP1及指标调整值方案D.绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成E.在进行纵向组织的过程中。可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级
选项
A.绩效管理可以根据企业业务进行组织分工
B.绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评
C.人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KP1及指标调整值方案
D.绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成
E.在进行纵向组织的过程中。可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级
答案
ADE
解析
本题考查对绩效考评管理机构的理解。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010332.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
薪酬数据的调查方式有()。A.企业之间相互调查 B.委托中介机构进行调查
在不同的企业中。工作内容基本相同的岗位薪酬却存在较大差距,其原因可能是()。A
薪酬日常管理的内容包括()。A.薪酬预算 B.薪酬支付 C.薪酬调整 D
属于间接薪酬的是()。A.基本工资 B.绩效工资 C.奖金 D.社会保险
选项中属于薪酬的是()。A.工资 B.福利 C.社会保险 D.企业补充保
薪酬调查的作用有()。A.为企业调整员工薪酬水平提供依据 B.为企业调整员工
下列各项不属于直接薪酬的是()。A.基本工资 B.绩效工资 C.股票期权
下面关于岗位分类的说法不正确的是()。A.岗位的纵向分级和横向分类无关 B.
下列关于岗位评价的说法错误的是()。A.评价结果与任职者无关 B.岗位评价的
进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大,应采用()。A.企业之间相互调查 B.问
随机试题
Adeviceto"sleeponit"couldbewellfounded,scientistssay.Afteragoo
Threehundredyearsagonewstravelledbywordofmouthorletter,andcircu
[originaltext]M:Hi,Susan.Youarelookingverysmarttoday.W:Ialwayslook
著作权集体管理组织经权利人授权,可以以自己的名义( )等。A.与使用者订立著作
葡萄胎确诊最可靠的依据:是A.停经后不规则阴道流血 B.子宫大于停经月份
关于大型金属储罐内挂脚手架正装法施工的要求,正确的是()。A.一台储罐施工宜
对药物影响最大的环境因素是空气,空气中影响最大的成分是A:尘埃 B:氧气 C
不符合护理伦理基本原则中的公平原则对护理人员要求的是A.平等对待患者 B.合理
(2018年真题)期货公司应当缴纳期货投资者保障基金,但在特定情况下经批准可以暂
不属于矿业工程的工程款支付形式的是( )。A.工程垫付款 B.预付工程款
最新回复
(
0
)