首页
登录
从业资格
对研发人员的具体的薪酬政策和策略有( )。A.着眼于对外具有竞争性,薪酬取决于市
对研发人员的具体的薪酬政策和策略有( )。A.着眼于对外具有竞争性,薪酬取决于市
最全题库
2022-08-02
23
问题
对研发人员的具体的薪酬政策和策略有( )。A.着眼于对外具有竞争性,薪酬取决于市场的供需情况B.市场供应不足,薪酬可能较一般工程人员的要高C.通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金D.薪酬取决于企业效益,通常享有利润分享E.特别在激励措施上,对于产品开发成功时,可酌情给予产品开发奖金,或根据贡献的效率增幅给予一定的利润分享
选项
A.着眼于对外具有竞争性,薪酬取决于市场的供需情况
B.市场供应不足,薪酬可能较一般工程人员的要高
C.通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金
D.薪酬取决于企业效益,通常享有利润分享
E.特别在激励措施上,对于产品开发成功时,可酌情给予产品开发奖金,或根据贡献的效率增幅给予一定的利润分享
答案
ABE
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010229.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在薪酬等级的变动和()两个方面。A.薪酬数额
()就是将某类人员的绩效特征,用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定需要考评的
一般来说,基层管理人员培训的重点内容包括()。A.管理理念 B.管理前沿理论
企业管理人员的一般培训内容包括()。A.潜能开发 B.知识更新 C.观念转
“角色扮演”是目前常用的一种管理人员开发方法,具体步骤包括()。A.把一组主管
()是目前常用的一种管理人员开发方法。A.角色扮演 B.敏感性训练 C.跨
管理技能开发的模式中。替补训练的优点不包括()。A.训练周密 B.管理人员能
()是组织中的主导力量。A.管理人员 B.技术人员 C.操作人员 D.杂
将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务,如技术人员、经费、设备、仪器
传统的培训需求分析包括()。A.组织分析 B.任务分析 C.人员分析 D
随机试题
Althoughthespeakerwasawell-knownpersonality,hisspeechwaspoorly______.
[originaltext]IndonesianPresidentMegawatiSukarnoputrihasdeclaredanend
【C1】______arethemissionsofalearnedsocietyinaneraofdigitalnetw
A.supplementedB.directC.expectationD.latter
Timespentinabookshopcanbemostenjoyable,whetheryouareabook-lover
在我国建立土地权利变动的公示和( )原则十分重要。A.法律 B.交易 C.
催化联合脱氨基作用所需的酶是()A.mRNA B.ATP C.GTP D
A.心火亢盛,阴血不足证B.阴虚血少,神志不安证C.肝血不足,蓄热内扰证D.思虑
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
对不孕症女性进行的常规检查项目,除外A.内外生殖器官 B.卵巢功能检查 C.
最新回复
(
0
)