首页
登录
从业资格
为了检验绩效管理系统中考评方法的实用性和可行性,可以采用( )对其做出具体的评价
为了检验绩效管理系统中考评方法的实用性和可行性,可以采用( )对其做出具体的评价
免费题库
2022-08-02
21
问题
为了检验绩效管理系统中考评方法的实用性和可行性,可以采用( )对其做出具体的评价。A.座谈法B.问卷调查法C.查看工作记录法D.总体评价法
选项
A.座谈法
B.问卷调查法
C.查看工作记录法
D.总体评价法
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010084.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()原则要求在设计绩效指标时要能够完整地反映考评对象系统运行总目标的各个方面,
语言表达能力属于()。A.行为过程型的绩效考评指标 B.品质特征型的绩效考评
培训评估的定性方法包括()。A.座谈法 B.访谈法 C.内省法 D.笔试
员工培训技能成果的测量方法包括()。A.工作抽样 B.绩效评估 C.现场观
下列选项中属于综合评估法的是()。A.集体讨论评估法 B.绩效评估法 C.
对培训进行结果评估的具体方法有()。A.360度评估 B.离职率分析 C.
适合运用访谈法的情况是()。A.了解学员对培训方案和学习方法的反应 B.帮助
培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查评估法了解的信息是()。A.了解学员
行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是()。A.能够向学员当场反
“角色扮演”是目前常用的一种管理人员开发方法,具体步骤包括()。A.把一组主管
随机试题
Thelittlegirl’sattentionwassuddenlycaughtbyaragdollwhich______puto
[originaltext] Manyofusoftencomplainthatwecannotrememberthingsoreas
发生水跃和水跌的条件是( )。A.都是从急流过渡到缓流 B.都是从缓流
下面的选项中,不属于网络155.80.100.0/21的地址是()。A.155.
配制混凝土,在条件许可时,应尽量选用最大粒径的集料,是为了达到下列中的哪几项目的
将下列右边的折叠图()展开后,可以得到左边的图。
A.HBsAg阳性 B.HBeAg阳性 C.抗-HBe阳性 D.抗-HBc
某混凝土试块强度值不满足规范要求,但经法定检测单位对混凝土实体强度经过法定检测后
人在每一瞬间,将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的(
(2015年真题)某开发商以A地块的建设用地使用权作为向银行贷款的担保,确保近期
最新回复
(
0
)