首页
登录
从业资格
影响企业薪酬战略的因素包括()A.员工个人的期望 B.竞争对手的压力
影响企业薪酬战略的因素包括()A.员工个人的期望 B.竞争对手的压力
资格题库
2022-08-02
40
问题
影响企业薪酬战略的因素包括()A.员工个人的期望B.竞争对手的压力C.工会组织的作用D.企业文化与价值E.社会、政治环境和经济形势
选项
A.员工个人的期望
B.竞争对手的压力
C.工会组织的作用
D.企业文化与价值
E.社会、政治环境和经济形势
答案
ABCDE
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010022.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
选项中符合管理培训体系设计原则的是()。A.战略性原则 B.持续性原则 C
企业应以()驱动培训。A.供给 B.需求 C.资金 D.现实
在企业发展的()应集中力量建设企业文化。A.衰退期 B.发展期 C.成熟期
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础,它不包括()。A.企业培训课程大纲
对于培训已经处于成熟期的企业或者一些需要定期开展的培训项目来说,企业一般()。
企业在()应集中力量提高中层管理人员的管理能力,如培养并影响他们的管理风格和思
员工培训规划设计的基本程序包括()。A.明确培训规划的目的 B.获取培训规划
从培训规划对象上看,企业员工培训规划可以分为()。A.管理人员的培训规划 B
从规划内容上看,企业员工培训规划可以分为()。A.企业员工的长期培训 B.企
下列选项中属于影响培训规模的是()。A.人数 B.场所 C.培训的性质
随机试题
Sheactuallypreferredamoregregariousurbanlifestyleandtheculturalattra
Anineyearoldschoolgirlsingle-handedlycooksupasciencefairexperime
休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利,劳动法第三十八条规定:“用人单位应
hePerformIntegratedChangeControlpro
资料 按照审计工作安排,某审计组接受委派,对甲公司(国有企业)2005年度
更换断路器储能电源前应断开()或拆除电源线,并确认储能空开两侧无电压。上级电源空
2012—2018年间,东北地区风力发电年末累计装机容量同比增速超过10%的
按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为()。A.短期规划、中期规划和长期
在经济萧条时,财政可以通过()来扩大需求,刺激经济发展。A.减少福利补贴支
根据《铁路基本建设工程设计概(预)算编制办法》,下列费用中,属于其他费的有()。
最新回复
(
0
)