2. 从业资格
  3. 基于胜任特征行为面试设计的原则包括（）A.行为面试必须对所有的胜任特征进行评估和

基于胜任特征行为面试设计的原则包括（）A.行为面试必须对所有的胜任特征进行评估和

admin2022-08-02  48
问题 基于胜任特征行为面试设计的原则包括（）A.行为面试必须对所有的胜任特征进行评估和测量B.行为面试设计必须与企业外在环境条件保持一致C.行为面试设计必须与企业内在环境条件保持一致D.行为面试设计必须以既定岗位胜任特征模型为基础E.在进行面试试题设计时，要对胜任特征进行深入全面的分析
选项 A.行为面试必须对所有的胜任特征进行评估和测量

B.行为面试设计必须与企业外在环境条件保持一致

C.行为面试设计必须与企业内在环境条件保持一致

D.行为面试设计必须以既定岗位胜任特征模型为基础

E.在进行面试试题设计时，要对胜任特征进行深入全面的分析
答案 CDE
解析
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