首页
登录
从业资格
构建胜任特征模型时,定义绩效标准一般采用()A.问卷调查法 B.行为事件访
构建胜任特征模型时,定义绩效标准一般采用()A.问卷调查法 B.行为事件访
考试题库
2022-08-02
35
问题
构建胜任特征模型时,定义绩效标准一般采用()A.问卷调查法B.行为事件访谈法C.全方位评价法D.专家小组讨论法E.工作岗位分析法
选项
A.问卷调查法
B.行为事件访谈法
C.全方位评价法
D.专家小组讨论法
E.工作岗位分析法
答案
DE
解析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1010003.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在加涅和布里格斯的教学设计程序中,课堂级包括()。A.确定行为目标 B.制订
课程内容的基本要求中,()是判断培训水平高低的一个重要标准。A.价值性 B.
制定培训规划的要求包括()。A.系统性 B.标准化 C.有效性 D.普遍
下列关于无领导小组讨论的说法,正确的有()。A.对评价者和测评标准的要求较高
()是多角度对个体行为进行的标准化评估。A.评价中心 B.管理中心 C.控
结构化面试的开发包括()。A.测评标准的开发 B.结构化面试问题的设计 C
基于行为的连贯性假设,行为描述面试应注意了解应聘者()。A.过去的学习经历
下列不属于行为描述面试实质的是()。A.用过去的行为预测未来的行为 B.识别
先用开放式问题提问,再用行为性的问题将话题引入关键事件上,这是面试的()。A.
“你认为一个人成功的标准有哪些?”这类问题属于()。A.背景性问题 B.知识
随机试题
Directions:Forthispart,youareallowed30minutestowriteacompositionon
Whatarethespeakerstalkingabout?[br][originaltext]M:Yael,what’sthatin
男性,64岁,突发气喘、心慌2小时,高血压病史9年。检查:半卧位,血压200/1
每年二月初二的()是苗族的传统节日。A.“大过年” B.火把节 C.敬桥节
关于造血祖细胞,正确的是A.由原始细胞分化而来 B.具有自我更新能力的过渡性、
根据以下资料。回答。 2000年、2005年、2006年发达国家、发展中国家
选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘
2016年某企业进行人力资源需求与供给预测。该企业现有业务员200人,业务主管1
采用一种绝热制品,保温层厚度大于或等于( )mm,应分为两层或多层逐层施工,各
产后子宫复旧时间A.产后6周 B.产后8周 C.产后10周 D.产后4周
最新回复
(
0
)