首页
登录
从业资格
下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。A.相关分析法 B.专家评
下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。A.相关分析法 B.专家评
admin
2022-08-02
51
问题
下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。A.相关分析法B.专家评分法C.编码字典法D.聚类分析法E.回归分析法
选项
A.相关分析法
B.专家评分法
C.编码字典法
D.聚类分析法
E.回归分析法
答案
ADE
解析
P126 ADE
定性方法：编码字典法、专家评分法、头脑风暴法。
定量方法：t检验分析、因子分析、相关分析、回归分析、聚类分析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009804.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
通过工作分析对不同的岗位进行描述可以明确（）。A.工作要求 B.工作报酬
员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（）。A.要素分析法 B.相关分析法
各类测评方法中，效度评价较高的有（）。A.智力测验 B.面谈 C.工作模拟
（）是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规定
相关分析法是描述两组测评数据之间相互关系的方法。（）表示完全正相关，（）表示
事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法是（）。A.问卷法 B.投射技术
先依据某一素质特征或标准，将所有的素质测评对象两两比较排成序列，然后给每个测评对
在相关分析中。r=-1．00表示两组测评数据（）。A.完全负相关 B.零相关
以下关于制度化管理特征的说法，错误的是（）。A.所有权与管理权相结合 B.管
对通过管理人员接替模型分析出的提升受阻的人，应做到（）。A.进行”一对一”面谈
随机试题
War,moneyandpowerareafewthingsthatcountriesandpeopleareconcerne
DoestheWorldFaceaFutureofWaterWars?Throughouthistory,
WhySustainableBuildingsNeedtoFocusonCommunityAndCollaboration?
HallmarkCardsInc.hasbeendescribedastheGeneralMotorsofemotion.Eac
CaringforElderlyParentsCatchesManyUnpreparedA)LastJuly,
下列函数中为f(x)=e2x的原函数的是()
下列关于申请证券、期货投资咨询从业资格的机构应当具备的条件的说法中，错误的是()
地图要素关系冲突时，通常的处理方法有()A．点点冲突时，保持高层
简述单位犯罪自首的认定。
下列关于均衡价格的说法中，正确的是（）。A.政府为了保证市场均衡，通过价格干预
最新回复
(
0
)
