首页
登录
从业资格
下列构建岗位胜任特征模型的方法中,()属于定量方法。A.相关分析法 B.专家评
下列构建岗位胜任特征模型的方法中,()属于定量方法。A.相关分析法 B.专家评
admin
2022-08-02
90
问题
下列构建岗位胜任特征模型的方法中,()属于定量方法。A.相关分析法B.专家评分法C.编码字典法D.聚类分析法E.回归分析法
选项
A.相关分析法
B.专家评分法
C.编码字典法
D.聚类分析法
E.回归分析法
答案
ADE
解析
P126 ADE
定性方法:编码字典法、专家评分法、头脑风暴法。
定量方法:t检验分析、因子分析、相关分析、回归分析、聚类分析
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009804.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
通过工作分析对不同的岗位进行描述可以明确()。A.工作要求 B.工作报酬
员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有()。A.要素分析法 B.相关分析法
各类测评方法中,效度评价较高的有()。A.智力测验 B.面谈 C.工作模拟
()是指测评体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规定
相关分析法是描述两组测评数据之间相互关系的方法。()表示完全正相关,()表示
事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法是()。A.问卷法 B.投射技术
先依据某一素质特征或标准,将所有的素质测评对象两两比较排成序列,然后给每个测评对
在相关分析中。r=-1.00表示两组测评数据()。A.完全负相关 B.零相关
以下关于制度化管理特征的说法,错误的是()。A.所有权与管理权相结合 B.管
对通过管理人员接替模型分析出的提升受阻的人,应做到()。A.进行”一对一”面谈
随机试题
Peopleliketothinkthatlifewasbetterinthepast.Theairwascleaner,
Theworldisgoingthroughthebiggestwaveofmergersandacquisitionsever
Whatarethetwospeakersmainlydiscussing?[originaltext]W:Sowheredoyouthi
确诊二尖瓣狭窄最可靠的辅助检查方法是A.心导管检查 B.心电图检查 C.X线
某公司为遵守相关的法律法规,组织员工学习了《计量法》,我国《计量法》明确规定,
租金调整对于主要租户一般每()年调整一次,次要租户可每年调整一次。A:4B:5
出入戒严地区的人员、车辆必须持有本人身份证件和戒严实施机关签发的特别通行证,按指
在同一风险水平下能够使期望投资收益率_的资产组合,或者是在同一期望投资收益率下风
A.0.03%维A酸乳膏剂 B.10%过氧苯甲酰凝胶 C.0.1%阿达帕林凝
隧道水害的防治措施包括()。A.因势利导,给地下水以排走的出路,将水迅速地排到
最新回复
(
0
)