首页
登录
从业资格
( )属于财务经理的鉴别性胜任特征。A.团队激励 B.谨慎细致 C.工作流程
( )属于财务经理的鉴别性胜任特征。A.团队激励 B.谨慎细致 C.工作流程
最全题库
2022-08-02
41
问题
( )属于财务经理的鉴别性胜任特征。A.团队激励B.谨慎细致C.工作流程改进D.五年以上管理经验E.财务相关专业大学本科学历
选项
A.团队激励
B.谨慎细致
C.工作流程改进
D.五年以上管理经验
E.财务相关专业大学本科学历
答案
BE
解析
(P118) 按区分标准的不同,胜任特征可分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征。其中鉴别性胜任特征指的是个人取得优异绩效所需要具备的卓越能力或素质。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1009387.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
通常来说,制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过( )。A.10个 B.
劳动关系的特征包括()A.具有相对性 B.具有交换性 C.具有平等性和隶属
()能比较准确地反映工作的质量和数量特征,有利于贯彻“同工同酬”A.岗位薪酬制
()是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。A.职系 B.职组
股票期权的行权价()会对经理班子产生最大压力。A.低于现值0% B.低于现值
社会保险特征不包括()A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
()是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A.绩效 B.成员满意度
()是由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度租要求不同
企业在成立初期,培训力量应集中于()A.组建管理团队 B.提高创业者的营销公
一个优秀的团队的表现是()A.团队具有强大的凝聚力 B.把个人目标和团队目标
随机试题
FiveVirtuesofStyleI.Correctness—Followcorrectusageofwords,grammaran
[originaltext]NewYorkStateplanstoshutoffthethunderingwatersofNia
消化管壁平滑肌的生理特性不包括()A.对电刺激敏感 B.有自动节律性 C.
医学道德评价的标准包括A、疗效标准、社会标准、科学标准 B、舆论标准、价值标准
注:排名前20名的高校,科研院校有:北京工业大学、电子科技大学、哈尔
甲:为富皆不仁,为官皆不义。乙:你说的两句都不对。以下哪项与乙的说法最为相近或相
关于上海证券交易所涉及投资者一部分费用,以下说法正确的有()。A:基金账户开户
色觉异常的人似乎也能正确地说出物体的颜色,主要是因为他们对()很敏感。单选A.
(2019年真题)下列关于无形资产净残值的说法,表述正确的有()。A.无形资产
关于框架结构中柱的抗震构造要求的说法,正确的有()。A.截面长边与短边的边
最新回复
(
0
)