首页
登录
从业资格
企业利润分享的具体形式包括（ ）。A．无保障工资的纯利润分享 B．有保障工资的
企业利润分享的具体形式包括（ ）。A．无保障工资的纯利润分享 B．有保障工资的
最全题库
2022-08-02
58
问题
企业利润分享的具体形式包括（ ）。A．无保障工资的纯利润分享B．有保障工资的部分利润分享C．按利润的一定比重分享D．年终或年中一次性分红E．管理层股票收购分享
选项
A．无保障工资的纯利润分享
B．有保障工资的部分利润分享
C．按利润的一定比重分享
D．年终或年中一次性分红
E．管理层股票收购分享
答案
ABCD
解析
p435。企业利润分享的具体形式有以下几种：无保障工资的纯利润分享、有保障工资的部分利润分享、按利润的一定比重分享、年终或年中一次性分红
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1008660.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德准则是（ ）。A.安全第一、预防
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括（ ）。A.
关于调解委员会的描述，下列说法不正确的是（ ）。A.大中型企业应当依法设立调解
一般来说。工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高（ ），这样既能
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（ ）。A.群众性
（ ）是薪酬的主要功能。A.保障 B.消费 C.激励 D.交换
（ ）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A.工资差距 B.工
组织结构整合式企业最常用的组织结构变革方式是一种（ ）。A.计划式变革 B.
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（ ）。A.质量管理 B.劳动保护
企业人力资源供不应求，会导致（ ）。A.生产效率低下 B.组织内部人浮于事
随机试题
______ornotisstilluncertain.A、He’scomingB、IfheiscomingC、ThatcomingD、
[originaltext]M:Joan,thisphotocopierdoesn’tseemtobeworkingright.W:Wh
审计师意外发现低利率和大额抵押贷款终止之间的相关性很弱，并希望为多数大额抵押贷款
A.肝炎病毒属 B.嗜肝DNA病毒 C.代尔塔病毒属 D.黄病毒 E.微
沉香来源于A.菊科植物白木香含有树脂的心材 B.瑞香科植物白木香的根 C
资金时间价值计算的基本方法可以归结为（ ）。 A．单利法 B．复利法
在面试过程中，面试考官应（ ）。A．多听多说 B．多听少说 C．少听
对犯罪分子适用的酌定减轻处罚必须符合下列条件（ ）。 A.犯罪分子不具有法定
预防控制危险化学品事故的主要措施是替代、变更工艺、隔离、通风、个体防护和保持卫生
下列关于安全专项施工方案的实施的说法，正确的是（）。A.施工单位发现专项施工方
最新回复
(
0
)
