选择晋升对象时，应依据的选拔标准有（）A．工作业绩 B．工作态度 C．工作

练习题库2022-08-02 17

问题选择晋升对象时，应依据的选拔标准有（）A．工作业绩B．工作态度C．工作能力D．岗位适应性E．资历情况

选项 A．工作业绩
B．工作态度
C．工作能力
D．岗位适应性
E．资历情况

答案 ABCDE

解析 P197

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一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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选择晋升对象时，应依据的选拔标准有（）A．工作业绩 B．工作态度 C．工作

以（　　）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式A.成果 B.工作

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选拔性测评的主要特点为（　　）。A.测评过程强调客观性 B.测评过程有较强的系

（　　）是指测评所指向的具体对象与范围。A.测评内容 B.测评目标 C.测评

企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括（　　）。A.安

培训前评估的内容包括（　　）。A.培训需求整体评估 B.培训对象知识、技能和工

选项中属于岗位宽度扩大法的是（　　）。A.延长加工周期 B.增加岗位的工作内容

对于选拔性测评，说法正确的有（　　）。A.强调测评的区分功能 B.测评标准刚性

（　　）不属于定员定额分析法。A.工作定额分析法 B.比例定员法 C.劳动效

（　　）应遵循人适其事、事宜其人的原则。A.工作差异原理 B.个体差异原理

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