首页
登录
从业资格
结构化面试要求面试考官()。A:了解组织状况和岗位要求 B:有丰富的社会工作经
结构化面试要求面试考官()。A:了解组织状况和岗位要求 B:有丰富的社会工作经
资格题库
2022-08-02
70
问题
结构化面试要求面试考官()。A:了解组织状况和岗位要求B:有丰富的社会工作经验C:掌握相关的人事测评技术D:具备丰富的心理学知识E:具有良好的个人品德修养
选项
A:了解组织状况和岗位要求
B:有丰富的社会工作经验
C:掌握相关的人事测评技术
D:具备丰富的心理学知识
E:具有良好的个人品德修养
答案
ABCE
解析
培训结构化面试考官,提高结构化面试的信度和效度:(1)要求面试考官具有相关的专业知识,了解组织状况和岗位要求,清楚每一个测评指标、测评标准、问卷题目及相关的背景信息;(2)要求面试考官具有丰富的社会工作经验,善于观察,能客观地记录应聘者在面试过程中的各种反应,把握应聘者的特征;(3)要求面试考官掌握相关的员工测评技术,能熟练运用各种面试技巧,随机应变,把握面试的发展方向,不让应聘者偏离测评指标,有效地控制面试局面;(4)要求面试考官具有良好的个人品德和修养,能保持和善、公正,避免评价偏差,遵守打分规则,确保应聘者机会平等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1007241.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下面关于岗位分类的说法不正确的是( )。A.岗位的纵向分级和横向分类无关 B
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度
在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时,不宜采用的方法是( )。A.倒推
下列对多维立体组织的描述错误的是( )。A.按产品划分的事业部是组织的产品利润
关于薪酬的级差和薪酬结构,下列表述错误的是( )。A.高级别岗位之间的薪酬级差
岗位宽度扩大法的具体形式不包括( )。A.包干负责 B.岗位工作纵向调整
在面试准备阶段,( )是促使面试顺利进行的指导方针。A.面试问题 B.面试评
关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式,下列说法正确的是( )。A.其结构
宽带薪酬最大的特点是( )。A.一种新型的薪酬结构设计方式 B.与企业组织扁
企业组织结构变革的方式包括( )。A.改良式变革 B.爆破式变革 C.计划
随机试题
Aestheticsisthatregioninthelandofsciencewhosebordersofinvestiga
在Authorware中,关于移动图标的说法中错误的是()。A.移动图标只能移动
粘性土的状态可分为坚硬、硬塑、可塑、软塑、流塑,划分的根据是土的()。A.密
试回答以下交通标志外观质量检查的问题。(1)外观质量包括()。A.缺陷检查
公路隧道按长度分类,短隧道的划分标准为()。A:L>3000m B:3000
A.累及主动脉的升弓降部,占病例的70% B.累及升主动脉,占病例的5% C
患者,女,26岁。经前腹痛剧烈,拒按,经色紫黑,有血块,血块下后疼痛缓解。治疗应
房地产估价方法主要有市场法、成本法、收益法、假设开发法、长期趋势法、基准地价修正
关于提高混凝土抗变形性能,以下说法正确的是()。A.变形控制主要包括对干缩变形
30岁男性农民,腹痛、腹泻半个月,大便4~8次/天,便量多,为暗红色,有腥臭味,
最新回复
(
0
)